Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l'entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH.
- Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ?
- Comment construire et faire partager la définition d'un comportement toxique ?
- Comment intervenir en situation avérée ? Et faire face au risque d'instrumentalisation?
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