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Ausgabe 7/2022 - 35 Stunden Woche
- "Upskilling" statt Fachkräftemangel - The Art of Recruiting
- Datenschutz am Wörthersee
- IT-Fachkräfte finden und binden
- Was tun gegen Fachkräftemangel
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| Die Datendrehscheibe eXite wird mittlerweile von mehr als 20.000 Unternehmen weltweit genutzt. Dennoch hat diese Clearingstelle für den Elektronischen Datenaustausch (EDI) für viele Menschen noch immer etwas Mystisches an sich: [...] |
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"the female factor", Google Austria und Bundesminister Martin Kocher haben im Rahmen von Googles Partnerinitiative "Zukunftswerkstatt – gemeinsam für Österreich" in Wien die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt diskutiert.
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IT-Teams sind allzu häufig überlastet und unterbewertet. 72 Prozent der IT-Abteilungen verlieren aktuell Experten durch hohe Arbeitslast und unrealistische Erwartungshaltung an die IT.
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Am 29. April veranstaltet der Verein der Kärntner Datenschutzexpertinnen und -experten das dritte Datenschutzsymposium. Das in Velden stattfindende Event setzt dieses Jahr einen Fokus auf das Thema Datenschutz und Arbeitswelten 4.0.
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Zahlreiche Speaker aus dem HR-Bereich und Unternehmen präsentierten in Salzburg auf der zum ersten Mal durchgeführten Veranstaltung "Art of Recruitung" Erfolgsrezepte gegen den Mitarbeitermangel.
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Der IKT-Distributor Ingram Micro hat seine Digitalisierungsaktivitäten forciert und ist dementsprechend laufend auf der Suche nach geeignetem Personal. Mit welchen Programmen das Unternehmen Fachkräfte weiterbildet und neue rekrutiert, erklärt Adolf Markones, Executive Managing Director Ingram Micro Österreich, im Interview.
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Mit dem Abflauen der Corona-Pandemie macht sich der IT-Fachkräftemangel wieder stärker bemerkbar. Um herauszufinden, wie dieses Problem in den Griff zu bekommen ist, hat die COMPUTERWELT Studien zum Thema gesichtet und Expertenmeinungen eingeholt.
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Die COMPUTERWELT hat mit 6 Experten über das Dauerthema IT-Fachkräftemangel diskutiert: Welche Maßnahmen die Wirtschaft und die Politik ergreifen sollten, um die damit verbunden Herausforderungen in den Griff zu bekommen.
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