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La rentrée : reprendre le rythme après les vacances

Septembre est là, et avec lui, le retour au travail après des vacances bien méritées. Ce moment peut être à la fois motivant et un peu stressant. Voici quelques astuces pour que cette transition soit la plus douce possible 👇🏻

Reprendre en douceur

Inutile de vous précipiter. Planifiez vos premières journées de façon réaliste. Priorisez vos tâches et accordez-vous des pauses pour éviter de vous sentir submergé.

Retrouver son rythme

Après le rythme plus lent des vacances, il peut être difficile de reprendre. Réinstaurez progressivement vos routines quotidiennes et veillez à maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.

Conserver l'esprit des vacances

Ne laissez pas le stress reprendre le dessus. Intégrez dans votre quotidien des moments de détente pour prolonger les bienfaits de vos congés.

Soutenir vos équipes

Pour les managers, c'est le moment idéal pour montrer de la bienveillance. Soyez à l'écoute, favorisez la cohésion d'équipe et encouragez un retour progressif aux responsabilités.

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Sensibilisation au harcèlement moral

Conformément à la Loi du 29 Mars 2023

Ce programme de sensibilisation se compose de vidéos, de ressources variées et d'un quiz certifiant. Il est conçu pour repérer et différencier les caractéristiques du harcèlement moral, identifier les conséquences, adopter un comportement de prévention et savoir agir adéquatement.

Conçue pour répondre aux exigences légales tout en étant accessible à tout moment et depuis n'importe où, notre e-learning permet à vos collaborateurs de se former à leur rythme et de manière flexible.

Le contenu est disponible en français, allemand et anglais.

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Micro-agressions au travail : de quoi s'agit-il ?

Découvrez notre article ! ⤵️

Vous avez déjà ressenti ce petit pincement au cœur après un commentaire qui vous semblait déplacé ? Ce sentiment d'être jugé, mis à l'écart ou rabaissé ? Si oui, vous avez peut-être été victime... lire la suite

Der Wiedereinstieg: Den Rhythmus nach den Ferien wiederfinden

Der September ist da, und mit ihm für die meisten von uns die Rückkehr zur Arbeit nach einem wohlverdienten Urlaub. Dieser Moment kann sowohl motivierend als auch etwas stressig sein. Hier sind einige Tipps, damit dieser Übergang so sanft wie möglich verläuft 👇🏻

Sanft wieder einsteigen

Hetzen Sie nicht. Planen Sie Ihre ersten Tage realistisch. Priorisieren Sie Ihre Aufgaben und gönnen Sie sich Pausen, um zu vermeiden, dass Sie sich überfordert fühlen.

Seinen Rhythmus wiederfinden

Nach dem langsameren Rhythmus der Ferien kann es schwierig sein, wieder in den Arbeitsalltag einzusteigen. Stellen Sie Ihre täglichen Routinen schrittweise wieder her und achten Sie darauf, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu bewahren.

Den Urlaubsgeist bewahren

Lassen Sie den Stress nicht die Oberhand gewinnen. Integrieren Sie Entspannungsmomente in Ihren Alltag, um die Vorteile Ihres Urlaubs zu verlängern.

Ihre Teams unterstützen

Für die Manager ist es jetzt der ideale Zeitpunkt, Fürsorglichkeit zu zeigen. Seien Sie aufmerksam, fördern Sie den Teamzusammenhalt und unterstützen Sie eine schrittweise Rückkehr zu den Verantwortlichkeiten.

Entdecken Sie unser E-Learning

Sensibilisierung für Mobbing

Gemäß dem Gesetz vom 29. März 2023

Dieses Sensibilisierungsprogramm besteht aus Videos, verschiedenen Ressourcen und einem zertifizierenden Quiz. Es ist darauf ausgelegt, die Merkmale von Mobbing zu erkennen und zu unterscheiden, die Folgen zu identifizieren, präventives Verhalten zu fördern und angemessen zu handeln.

Unser E-Learning ist so gestaltet, dass es den gesetzlichen Anforderungen entspricht und gleichzeitig jederzeit und von überall zugänglich ist. Ihre Mitarbeiter können sich flexibel und in ihrem eigenen Tempo weiterbilden.

Der Inhalt ist in Französisch, Deutsch und Englisch verfügbar.

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Mikroaggressionen am Arbeitsplatz: Was ist das?

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Haben Sie schon einmal dieses kleine Herzrasen nach einem Kommentar gespürt, der Ihnen unangemessen erschien? Dieses Gefühl, beurteilt, ausgegrenzt oder herabgesetzt zu werden? Wenn ja, dann könnten Sie möglicherweise Opfer... weiterlesen

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