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AVEC CLARANET, SPECIALISTE DU CLOUD PUBLIC

Content Marketing : comment Sociabble a conçu sa stratégie ? Son CEO Jean-Louis Benard nous répond

 

Durant la pandémie, de nombreuses entreprises ont du faire face à l’assèchement de leurs canaux d’acquisition de leads, ces derniers étant confinés à domicile. Il a été nécessaire de s’adapter rapidement pour que les activités commerciales puissent continuer.

Pendant cette période, le content marketing a connu une très forte accélération. Bon nombre d’entreprises ont pris simultanément la parole sur les mêmes sujets, on parle meme d’embouteillage sur les autoroutes de l’information.

L’occasion nous a été donné lors de notre FrenchWeb Day Digital Marketing de faire le point sur les tendances en matière de content marketing, les outils les plus efficients, les meilleures pratiques pour les déployer, comment les conjuguer, etc…

Tout cela afin de vous aider à construire votre stratégie en matière de content marketing pour 2022.

 
Vous pouvez retrouver FrenchWeb Business du lundi au vendredi en podcast sur Apple Podcast, Spotify, Deezer.
 
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Si vous appréciez l’émission, n’hésitez pas à nous laisser une note sur Apple Podcast.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DANS LE DIGITAL






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NOS LIVRES BLANCS ET WEBINARS

Retail
L’expérience client phygitale, ou comment l’e-réputation rime avec plus d’affluence en boutique

 

  • Marcel Nakam, DG de la célèbre marque de chaussures Jonak, vous expliquera comment Jonak a augmenté sa visibilité en ligne de 50% en seulement 6 mois.
  • Avis clients, Local Pack de Google, présence sur les annuaires pertinents et posts sur les réseaux sociaux sont autant d’éléments qui contribuent à améliorer l’e-réputation d’une entreprise.
  • Nous nous appuierons sur une étude commanditée par Uberall et réalisée par Forrester Consulting. L’objectif est de comprendre les obstacles rencontrés par les entreprises en matière de marketing phygital et les solutions à mettre en place au travers de l’exemple de Jonak.

 

Inscrivez-vous à ce webinar prévu le mardi 12 juillet à 11h avec Uberall

 


Marketing
Data-workers : 3 solutions pour créer de la valeur avec vos données


Vous utilisez un ordinateur au travail ? Vous êtes donc un data-worker. Et comme la plupart des data-workers, vous n’en avez pas forcément conscience. Pourtant, vous manipulez régulièrement des données et celles-ci sont potentiellement stratégiques pour votre entreprise.

Chaque jour, comme vous, comme nous tous et toutes, des millions de data-workers vont créer, modifier et compléter des fichiers Excels et autres banques de données en tout genre. En effet, 54 millions d’entre eux passent 40% de leur temps à corriger des données à la main sur des tableurs Excel.

Chacune de ces actions humaines impacte la qualité de la donnée qui en ressort. Et cet impact comporte un coût élevé : d’après Gartner, les entreprises perdent entre 10 et 13 millions d’euros chaque année à cause de la mauvaise qualité de leurs données. L’impératif des entreprises aujourd’hui est donc d’assurer une gestion optimale de la qualité de ses données, et ce quel que soit son niveau actuel de digitalisation.

 

LES LEVÉES DE FONDS
AVEC JUNTO, SPECIALISTE DE LA PERFORMANCE MEDIA

[Série A] Electra lève 160 millions d’euros pour déployer plus de 8 000 points de recharge d’ici 2030


Voir l'interview →

[Série A] Cybersécurité : a16z mise sur l’AssurTech Stoïk pour son second investissement en France


Voir l'interview →

LE PODCAST À NE PAS MANQUER


[DECODE Quantum] A la rencontre de la startup WeLinQ

 

Pour ce 46e épisode des entretiens Decode Quantum, Fanny Bouton et Olivier Ezratty accueillent l’équipe fondatrice de la startup WeLinQ qui développe une mémoire quantique : Tom Darras, Julien Laurat, Eleni Diamanti et Jean Lautier-Gaud.


Écouter le podcast →

NOS PARTENAIRES


Guerre des talents, Skill gap, Grande Démission… Comment répondre aux nouveaux enjeux RH des entreprises?


Aux États-Unis, plus de 4,5 millions de personnes ont volontairement quitté leur emploi en mars 2022. Ce phénomène, baptisé le « Big Quit » (la Grande Démission), est apparu lors de la pandémie de Covid-19 et provient d’un changement d’état d’esprit de nombreux collaborateurs.

Ce phénomène touche également d’autres pays. Selon une étude réalisée par Microsoft au niveau mondial, 41% des salariés envisageraient de démissionner en 2022. Pour les entreprises, cette donnée s’ajoute à une autre préoccupation; celle du « Skill gap » (déficit de compétences). En effet, l’écart entre les besoins des entreprises technologiques et les capacités des nouveaux entrants sur le marché du travail ne cesse de se creuser.

Ce contexte accroît les difficultés de recrutement et renforce la problématique de « guerre des talents », symbole de la tension ambiante sur le marché du travail. Dans ces conditions, comment répondre à ces nouveaux enjeux ? Comment peuvent évoluer les processus de recrutement et les méthodes de management ?
 

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LES DERNIÈRES ACTUS DE LA TECH

Le député MoDem Jean-Noël Barrot nommé ministre délégué au Numérique
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LES EVENEMENTS
+ IFA de Berlin (septembre 2022)
+ C2 (Montréal, 28 au 30 septembre)
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+ Hub Forum (Paris, 11-12 octobre)

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RECRUTEMENTS
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