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Newsletter du jeudi 25 novembre 2021
Après la crise sanitaire, une crise du management ?
Confrontés à de nouveaux enjeux, les dirigeants sont actuellement dans l'expectative et les managers doivent s'adapter... parfois avec difficulté. Das ce contexte incertain, certains réfléchissent aux moyens à mettre en oeuvre pour changer de système d’organisation et de management (...)
Comment encourager vos collaborateurs à utiliser leur CPF ?
La loi autorise le co-investissement formation entre l'entreprise et le collaborateur. Pas besoin de se lancer dans un dispositif lourd et compliqué (...)
Digitalisation : l’incontournable tournant pour les RH
Le numérique prend une place de plus en plus importante dans les interactions professionnelles. La crise sanitaire a accéléré la digitalisation des processus RH afin de répondre à (...)
Interview de Danielle Monaghan, VP Global Talent Acquisition and Mobility chez Uber
Si ses équipes réfléchissent au futur de la mobilité globale, l’entreprise technologique de services cherche aussi à réinventer ses pratiques RH (...)
Les collaborateurs de plus en plus impliqués dans les politiques RH
Grand observateur depuis 30 ans des bonnes pratiques RH, le Top Employers Institute livre les premières tendances 2022 de l'expérience collaborateur (...)
Transparence salariale : un tabou serait-il en train de tomber ?
Si le sujet demeure globalement difficile à aborder, une enquête menée par Talent.com montre que les Français ne goûtent guère la nébulosité qui règne sur les rémunérations (...)
La "raison d'être", une boussole stratégique pour les entreprises
Les crises que nous traversons nous invitent à revoir le positionnement de chacun, un rééquilibrage entre le rôle de l’État, celui de l’entreprise et des individus (...)
TRIBUNES RH
Assurer la renaissance des compétences de l'ère "hybrid work". Par Aurélien Guillon
Le Covid-19 a bouleversé le monde du travail en accélérant une certaine crise de compétences déjà amorcée (...)
Burnout, ghosting, perte de sens : comment y faire face ? Par Anne-Charlotte Vaillant
Burnout, érosion de la culture d'entreprise, "ghosting" sont autant de sujets qui surgissent en cette période (...)
Contrôle et redressement URSSAF: ne pas subir ! Par Elisabeth Angles d’Auriac
Vous venez de recevoir un avis de contrôle et vous vous interrogez sur les moyens permettant de contester (...)
L’entreprise démocratique, un enjeu pour l’avenir. Par D. Romain-Delacour, O. Ceriati-Mauris et L. Badone
L’universalisme favorise la justice sociale, l’égalité (...)
FORMATIONS EN MANAGEMENT
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Affirmation de soi – Assertivité
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Nouveau manager
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Gestion du temps
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Intelligence émotionnelle
ACTU
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AGENDA
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Demander une augmentation reste une démarche difficile
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L'ouvrage "Bien gérer ses émotions au travail" reçoit le Prix DCF
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Randstad risesmart, nouvel acteur de la transition professionnelle
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La crise a entrainé une baisse de la collaboration entre salariés
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Un tiers des salariés en quête d'une nouvelle vie professionnelle
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LearnInnov, The Learning Experience
: rendez-vous le 16 décembre
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