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| | | Drei Rechtsgebiete - ein brillantes Werk |
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Wolfdieter Küttner, Jürgen Röller
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| | Personalbuch 2024 | | Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht
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| 3373 Seiten, Buch inkl. Online-Nutzung, 31. Auflage 2024
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| 169,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Jahrbuch-Bestseller im Personalrecht Im Küttner finden Sie in über 400 Stichwörtern umfassende Antworten, jeweils aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Enthalten ist der Zugriff auf die dreimal jährlich aktualisierte Online-Version des Küttner, u.a. mit der zitierten Rechtsprechung, Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen sowie Musterformularen. Zur Neuauflage Die Ausgabe 2024 berücksichtigt: Neueste Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrecht, zum Kündigungs- und Beschäftigungsdatenschutzrecht sowie zur geringfügigen Beschäftigung Neuerungen betreffend das Hinweisgeberschutzgesetz, das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz sowie das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildung Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen des Kreditzweitmarktförderungsgesetzes Außerdem: die Pfändungsfreigrenzen 2023, neue Stichworte wie z.B. »Workation«, »Bonus« und »Employer of Record«.
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| | | Was tun beim Tabuthema Gewalt? |
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Holger Pressel
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| | Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz | | Entstehung, Umgang und Prävention
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| 241 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| 39,99 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Holger Pressel beschreibt die Grundlagen des Phänomens Gewalt am Arbeitsplatz. Dabei geht er auch auf die vielen Gesichter von Gewalt ein - von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung und Stalking bis hin zu körperlichen Angriffen und Amoklauf. Sein Buch erklärt die spezifischen Ursachen und bietet mögliche Erklärungsansätze. Vor allem aber zeigt es, dass und wie mit geeigneten Maßnahmen zur Prävention Betriebe die Zahl der Fälle von Gewalt am Arbeitsplatz erheblich reduzieren und zugleich die Sicherheit der Beschäftigten erhöhen können. Inhalte: Typologie von Gewalt am Arbeitsplatz Formen und Außmaß von Gewalt am Arbeitsplatz Entstehung von Gewalt am Arbeitsplatz Folgen von Gewalt Rechtliche Rahmenbedingungen der Gewaltprävention Bestandteile eines umfassenden Präventions- und Sicherheitskonzepts Prävention von und Handeln in Gewaltsituationen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern |
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| | | Antworten auf alle Fragen zur Teilzeitarbeit |
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Wolfgang Hamann
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| | Teilzeitansprüche | | Ansprüche auf Verringerung der Arbeitszeit
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| 310 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| 29,80 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Autor behandelt alle Ansprüche auf Verringerung der Arbeitszeit ausführlich und leicht verständlich. Zahlreiche Beispiele und Übersichten veranschaulichen die Darstellung. Kurzinformationen und praktische Tipps helfen den Beteiligten, konkrete Fragestellungen besser einzuordnen und sich in der individuellen Situation zurechtzufinden. Brückenteilzeit und Verlängerung der Arbeitszeit Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit soll aber keine Einbahnstraße sein. Daher kann die Verringerung der Arbeitszeit von vornherein zeitlich befristet verlangt werden (Brückenteilzeit). Außerdem haben Teilzeitbeschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Verlängerung ihrer Arbeitszeit.
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| | | Rechtssichere Arbeitsverträge |
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Gerd Schäfer
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| | Muster für Arbeitsverträge | | Das Recht der Wirtschaft (RdW) Bd.Nr. 166
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| 100 Seiten, kartoniert, 8. Auflage 2024
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| 12,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Band zeigt praxisbezogen, woran bei der Abfassung eines Arbeitsvertrages gedacht werden muss und wie ein solcher Arbeitsvertrag sowohl zweckmäßig als auch rechtlich zutreffend formuliert werden kann. Aktuelle Entwicklungen für die Vertragsgestaltung In den generellen Überlegungen zu Beginn stellt der Autor die rechtlichen Rahmenbedingungen einschließlich der verschiedenen Regelungsebenen im Arbeitsrecht dar. Im Anschluss daran erfolgt ein Überblick über aktuelle, für die Vertragsgestaltung relevante Entwicklungen im Arbeitsleben. Wichtige Vertragsmuster für Beschäftigte Den Schwerpunkt des Werkes bilden Muster für Verträge mit Beschäftigten sowohl tarifgebundener als auch nicht tarifgebundener Unternehmen. Verschiedene Fassungen von Standard-Arbeitsverträgen sind ebenso enthalten wie jeweils ein Muster-Arbeitsvertrag für außertarifliche und leitende Angestellte.
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| | | Das neue Recht verständlich erklärt |
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Hans-Peter Welte
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| | Zuwanderung von Fachkräften - Neue Wege | | Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung: Leitfaden für die Praxis
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| 264 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2024
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| 34,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung vom 16. August 2023 hat insbesondere den Zweck, dass durch die Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für eine gezielte und gesteuerte Einwanderung aus Drittstaaten zusätzliche Fachkräfte gewonnen werden. Die im Interesse des Fachkräftebedarfs liegende Ausweitung der Zugangsmöglichkeiten in der Arbeitsmigration, mit der eine Erweiterung des behördlichen Prüfungsrahmens bei steigender Fallzahl einhergeht, erzeugt einen zusätzlichen Verwaltungsaufwand, der nicht ohne Kapazitätserweiterung im Behördenbereich bewältigt werden kann. In dem Fachbuch wird auch die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2021/1883 vom 20. Oktober 2021 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hoch qualifizierten Beschäftigung und zur Aufhebung der Richtlinie 2009/50/EG in nationales Recht behandelt. Das Fachbuch beschreibt die wesentlichen Neuerungen und erklärt die Rechtsänderungen für einen Zugang zur Erwerbstätigkeit im Bundesgebiet sowie für Berufsausbildung und Studium. Es gibt zudem einen umfassenden Einblick in die Neureglungen im Bereich der Erwerbsmigration.
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| | | Neue Perspektiven beim Umgang mit Überstunden |
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Fabia Valerie Brauckhoff
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| | Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung | | Eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen
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| 607 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 194,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Überstunden sind ein verbreitetes Phänomen. Sie werden jedoch nur in etwa der Hälfte der Fälle vergütet. Die Arbeit zeigt, dass die rechtlichen Grundlagen von Überstunden nicht aufgearbeitet sind und die bisherige Handhabung der Materie daher zu unpassenden Ergebnissen führt. Sie analysiert die rechtliche Entwicklung und arbeitet Unzulänglichkeiten prägnant heraus. Insbesondere geht die Arbeit auf § 612 Abs. 1 BGB ein, der bislang regelmäßig als Anspruchsgrundlage herangezogen wird. Ihrer Analyse schließt sie innovative Lösungsvorschläge an, die sich sowohl in die arbeitsrechtliche als auch in die schuldrechtliche Dogmatik einfügen und neue Perspektiven eröffnen - bis hin zur Möglichkeit einer bereicherungsrechtlichen Abwicklung.
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| | | Praxisleitfaden zum Hinweisgeberschutzgesetz |
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Simon Gerdemann, David Johnson
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| | Praxishandbuch Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) | | 360 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 109,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Hinweisgeberschutzgesetz begründet für eine Vielzahl von Unternehmen neben umfangreichen Pflichten zur Einrichtung von Hinweisgebersystemen auch konkrete Vorgaben, wie eingehende Meldungen zu behandeln sind. Über den ordnungsgemäßen Betrieb geeigneter Meldekanäle hinaus müssen Unternehmen gesetzliche Vorgaben u. a. bei der Prüfung eingehender Meldungen, der Einrichtung und Ausgestaltung einer Meldestelle (inkl. Gewährleistung einer hinreichenden personellen Ausstattung) sowie dem Ergreifen angemessener Folgemaßnahmen sicherstellen. Der Praxisleitfaden bietet eine erste Orientierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Dem Anwender werden praxisnahe und gesetzeskonforme Handreichungen zur erstmaligen Einrichtung einer Meldestelle bzw. der Anpassung bereits vorhandener Hinweisgebersysteme geboten. Praktische Tipps zur Umsetzung eines Verfahrens nach dem Eingang von Meldungen sowie zum Ergreifen von Folgemaßnahmen runden das Werk ab.
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Geschäftsführer: Rainer Jöde, Jürgen Scholl Geschäftsitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr.: DE 811884906 Steuer-Nr.: 26 45 229 38268 E-Mail: service@bund-shop.de Homepage
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