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19. September 2019
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Überblick
Nur das Einstellen von Spezialisten reicht nicht!
Data Science
Nur das Einstellen von Spezialisten reicht nicht!
Datenanalyse ist keine One-Man-Show des Data Scientist. Doch viele Fachabteilungen denken das, weil Unternehmen die Datenkompetenz nicht umfassend frdern.

 

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Jeder dritte Personaler hat sich noch nicht mit KI beschftigt
KI in der Personalarbeit
Jeder dritte Personaler hat sich noch nicht mit KI beschftigt
KI-Software soll Personalern viel Arbeit abnehmen. Aber dafr mssen sie den Nutzen der intelligenten Maschinen fr ihre Aufgaben erst einmal verstehen.

 

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Leadership Excellence Program
Das Leadership Excellence Program von CIO, WHU und DXC Technology geht in die nächste Runde – vom 11.-15. November 2019 in Düsseldorf und vom 10. -14. Mai 2020 in Tel Aviv, Israel.

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Was mssen Firmen tun?
Digitales Lernen
Was mssen Firmen tun?
Eine erfolgreiche digitale Transformation braucht qualifizierte Mitarbeiter. Das bedeutet: Fhrungskrfte und Mitarbeiter mssen gezielt geschult werden.

 

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Wie Freiberufler Unternehmen in Digitalprojekten untersttzen
Chancen fr IT-Freelancer
Wie Freiberufler Unternehmen in Digitalprojekten untersttzen
Lngst haben auch die Personaler die Vorteile der Digitalisierung ihrer Arbeit entdeckt, allerdings stellen sie fest, dass sie oft nicht so schnell vorankommen, wie sie sich das wnschen vor allem im Mittelstand. Eine mgliche Untersttzung sind IT-Freiberufler.

 

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Wo sind die Schwachstellen in der IT-Security?
Diskussionen auf der it-sa
Wo sind die Schwachstellen in der IT-Security?
Datenschutz, IoT und Mythos KI sind die drei wichtigsten Themen, mit denen sich die Security-Messe it-sa in ihrem Rahmen- und Kongressprogramm befasst. Der britische Investigativjournalist Misha Glenny referiert in seiner Keynote ber die Schwachstellen in der IT-Security-Kette.

 

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Starkes Engagement fr den Hightech-Nachwuchs
Recruiting bei Rohde & Schwarz
Starkes Engagement fr den Hightech-Nachwuchs
Das Mnchner Technologieunternehmen geniet unter dem Ingenieurnachwuchs einen sehr guten Ruf. Seit die Firma nun verstrkt IT-Spezialisten sucht, stellt es fest, dass das Recruiting in diesem Markt besonderer Anstrengungen bedarf.

 

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Wie die BWI die IT von Bund und Bundeswehr sicherer macht
IT fr Deutschland
Wie die BWI die IT von Bund und Bundeswehr sicherer macht
Anzeige Klassische IT-Security Prventionsmanahmen allein reichen nicht mehr aus, um sich vor den Gefahren aus dem Cyberraum wirksam zu schtzen. So stellte das Bundesamt fr Sicherheit in der Informationstechnik in seinem letzten Lagebericht fest, dass es eine steigende Dynamik der Angreifer bei der Weiterentwicklung von Schadprogrammen und Angriffswegen gebe. Die BWI setzt bei IT-Sicherheit auf einen Dreiklang aus Prvention, Detektion und Reaktion.

 

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Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch
Kulturwandel in der Arbeitswelt
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch
Anzeige Die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung gehen einher mit einem steigenden Innovationsgrad und zwingen Unternehmen sich einem Vernderungsprozess zu unterziehen. Altbewhrte Praxis und vertraute Organisationsstrukturen mssen parallel zu den laufenden Arbeitsprozessen in einer Operation am offenen Herzen verndert werden. Mit unseren Ausbildungsangeboten mchten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diesen Vernderungsprozess vorbereiten.

 

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Googles Erfolgsrezept einfach erklrt
OKR
Googles Erfolgsrezept einfach erklrt
Objectives & Key Results ermglichen rasantes Wachstum mit konsequenter Zielverfolgung. Wir zeigen, wie Unternehmen von OKR profitieren und wo die Fallstricke lauern.

 

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Unser Manahmen-Mix hat Headhunter-Kosten drastisch reduziert
Personalarbeit in einem IT-Startup
Unser Manahmen-Mix hat Headhunter-Kosten drastisch reduziert
Das Startup Auxmoney sucht digitale Talente und findet sie mit dank E-Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Active Sourcing. Ein Gesprch mit Personalchefin Yasmin Kurzhals ber neue Wege in der Personalsuche.

 

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Im Startup muss man als Personaler das Pareto-Prinzip leben
Personaler im Gesprch
Im Startup muss man als Personaler das Pareto-Prinzip leben
Susanne Wolf ist Personalchefin der Data Science-Beratung Alexander Thamm GmbH. Sechs Jahre nach der Grndung beschftigt das Mnchner Unternehmen ber 100 Mitarbeiter, eine Herausforderung auch fr Susanne Wolf.

 

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