Längst nicht alle Unternehmen und Verwaltungen beherzigen den Datenschutz. Eine neue Studie zeigt, dass auch öffentliche Verwaltungen die Datenschutz-Grundverordnung der EU missachten.

Flexibilität und Selbstbestimmung sollen die Arbeitswelt umkremplen. Doch laut einer Studie profitieren vor allem Führungskräfte von New Work. Unternehmen sollten rund um Arbeit 4.0 ihre Arbeitnehmer nicht vergessen.​​​​​​​

Fliegende Autos kommen: Laut einer aktuellen Studie sind Flugtaxi-Pilotstrecken ab 2025 in Metropolen realistisch. Deutsche Autohersteller sind vorne mit dabei.

Immer mehr Kommunen und kommunale Betriebe tun sich schwer, wenn sie frisches Geld benötigen, sagt eine aktuelle Studie. Obwohl sie auch Finanzierungsalternativen erwägen, halten viele Kämmerer die Partnerschaften mit regionalen Instituten hoch. 

In Krisen sind Führungskräfte stark gefordert. Sie müssen das Unternehmen nach außen repräsentieren und in der Kommunikation den richtigen Ton treffen. Kein leichtes Unterfangen - insbesondere für empathische Manager.

Bei der Digitalisierung der Energiewende gibt es großen Nachholbedarf, so eine aktuelle Studie. Deutschland erreicht auf einer Skala von eins bis 100 gerade mal 22 Punkte.

Die Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz werden in der Forschung heiß diskutiert. Die Beschäftigten in Deutschland sind sich allerdings sicher, das KI nicht nur den Vorgesetzten unterstützt, sondern ihn komplett ersetzen kann. 

Der Umgang mit Veränderungen ist eine der größten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt wandelt sich nachhaltig und tiefgreifend, Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich immer schneller anpassen. Die persönliche Veränderungskompetenz wird daher zu einem zentralen Karrierefaktor. 

Das Buch führt in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Weiterentwicklung von individueller Veränderungsleistung. Dabei wird aufgezeigt, was agile Mitarbeiter und agile Führungskräfte auszeichnet. Außerdem bietet das Buch praxisnahe Tipps zur Stärkung der persönlichen Agilität und Handlungsempfehlungen für einen guten persönlichen Umgang mit Unsicherheiten und Komplexität in Veränderungsprozessen.