| |
Rouwproces na ontslag: ‘Wie was ik zonder die baan?’ | Een ontslag is heftig en pijnlijk, sommigen gaan daarna zelfs een rouwproces in. Zoals Martin, die 32 jaar bij Defensie werkte. | |
|
| |
| Â | |
| |
Maakt je partner een carrièreswitch? Coach dan niet, maar steun! | Een carrièreswitch is steeds vaker noodzaak dan luxe. Voor de switcher breekt een spannende en onzekere tijd aan. Wat kun je als partner doen om te steunen? |
|
| |
| Â | |
| |
De favoriete werkgever van 2020 is... | Wie is de favoriete werkgever van 2020? En wat is de belangrijkste reden om van baan te switchen? Je leest het allemaal in het Intermediair Imago Onderzoek. | |
|
| |
| Â | |
| De nieuwsbrief meer voor jou op maat? |
| |
| |
Ook 50-plussers kunnen blijven leren | We moeten ons leven lang leren om relevant te blijven. Met name 55-plussers lijken daar moeite mee te hebben. Of is dat een vooroordeel? |
|
| |
| Â | |
| |
Bellen?! Idee alleen al veroorzaakt vaak klotsende oksels | Steeds meer mensen hebben belangst: onder 18-30-jarigen zelfs 40 procent. Zeker door het vele thuiswerken nogal onhandig: zo kom je ervan af. | |
|
| |
| Â | |
| |
Sterker na een burn-out: ‘Ik praat mezelf niet meer de afgrond in’ | Noortje Timmermans dacht een paar jaar geleden: zou het niet beter zijn als ik tegen de vangrail rij? In onze rubriek vertelt zij over wat ze van die periode heeft geleerd. |
|
| |
| Â | |
| |
‘Het uitzicht vanaf de toren verveelt nooit’ | Voor Lianne (34) is geen dag hetzelfde. 7 jaar geleden begon ze aan een studie tot luchtverkeersleider. ‘Fouten maken is geen optie, maar er staat een mooi salaris tegenover.’ | |
|
| |
| Â | |
| |
Wil je graag meedenken met Intermediair? | Geef dan hier aan dat wij jou mogen benaderen voor onderzoeken en mogen informeren over je account en ons platform. Dit doen we max. 1x per maand.
|
|
| |
| Â | |
| Dit is ook nog interessant: |
| |
| Je ontvangt deze mailing omdat je bent ingeschreven voor de Intermediair nieuwsbrief. Hulp nodig? Neem contact op met onze helpdesk via helpdesk@intermediair.nl. |
| |
|