La crise a balayé beaucoup de nos habitudes, usages et… certitudes. Plus que jamais, les entreprises et leurs collaborateurs sont questionnés dans leur façon de travailler, d’échanger, de manager… Si, début 2020, la digitalisation était déjà un mouvement bien enclenché, la situation inédite que nous vivons a définitivement balayé les dernières réticences. Aujourd’hui, pour tous types et tailles d’entreprises ou d’organisations, la transformation numérique est l’une des solutions pour résister à la crise et en sortir au mieux. Pour autant, le travail à distance contraint a également rappelé l’importance des relations humaines et, par-là, de la valeur inégalée d’évoluer au sein d’un écosystème pertinent, qu’il soit personnel ou professionnel. Plus que jamais, il devient en effet incontournable de travailler en réseau, de réinventer son rapport avec ses écosystèmes traditionnels comme d’en créer de nouveaux. « C’est comme cela que l’on fait avancer le business, j’en suis convaincue», estime Marie-Christine Oghly, présidente du pôle ASTech Paris Région. Catherine Moal |