HRbase maandag 4 april 2016
E-mail niet juist weergegeven?
Bekijk in uw webbrowser.
 

Feedback geven op de leidinggevende

In formulieren voor functionerings- of beoordelingsgesprekken staat vaak een vraag als: hoe ervaart de medewerker de leidinggevende? Het is een onzinnige vraag voor zo’n belangrijk onderwerp als feedback op de leidinggevende.

Lees verder
(advertorial)

HR Pensioen Café: antwoord op uw vragen
Veel organisaties nemen in 2016 de pensioenregeling onder de loep. Een uitdagend proces met een belangrijke rol voor HR-professionals. Bent u geïnteresseerd in:
- De impact van de nieuwe Wet pensioencommunicatie
- Praktijkervaringen van Lamb Weston / Meijer
- Contact met 4 pensioenexperts
Kom dan kosteloos naar het HR Pensioen Café van Nationale-Nederlanden.
 
(advertorial)

De noodzaak van agile werken
Klantbehoeftes kunnen zich tijdens het proces aanpassen en omstandigheden kunnen 180 graden draaien. Maar organisaties en werknemers die zich buigzaam opstellen en niet schrikken van koerswijzigingen, zijn de organisaties van de toekomst.

Speciaal onder de aandacht: Hoe pakken de nieuwe regels uit?
De aanzegverplichting en de nieuwe ketenregeling bij tijdelijke contracten, wettelijke bedenktermijnen, transitievergoedingen en nog strengere eisen als het gaat om dossiervorming bij ontslag: het is u inmiddels bekend. Maar hoe pakken de nieuwe regels uit? Doet het UWV wat het moet doen en hoe gaan rechters met de nieuwe regels om?

Jobdescriptions: hoe maak je ze bekend?

Hoe zorg je ervoor dat functiebeschrijvingen, rollen en, verantwoordelijkheden binnen de organisatie gaan 'leven'? Dus hoe laat je weten wat de verantwoordelijkheden van iedereen zijn?

Lees verder
Hanny Geerts Melanie Meniar Gon Schigt Imara Patty
Norbert Huijzer Mourad Ouari Jaqueline van Erve Henny Boerlage

Kopie paspoort: mag dat?

Er blijkt nog veel onwetendheid te zijn wie nou wel of niet een kopie van een paspoort mag maken en onder welke condities. De privacywetgeving is immers begin dit jaar aangepast. Weet u hoe het zit?

Lees verder

Gedragseconomie gaat werving veranderen

Veel bedrijven voeren ongestructureerde sollicitatiegesprekken met kandidaten. Vervolgens wordt de beslissing om een kandidaat wel of niet aan te nemen, genomen aan de hand van de eerste indruk die een kandidaat maakt. De gedragswetenschap leert ons dat de eerste indruk een slechte voorspeller is.

Lees verder

De grootste valkuil van de Wet DBA
De Wet DBA is in aantocht. Het is nu hoog tijd om wakker te worden, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong. Werkgevers wanen zich veilig. Ten onrechte.
Lees verder

Whitepaper: Soepel van start met de Wet DBA
Over de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA), die vanaf 1 mei 2016 van kracht is, bestaan nog veel onduidelijkheden. Welke praktische consequenties heeft de wet voor werkgevers? Welke acties moeten zij ondernemen en hoe kan HRM-software daarbij helpen?
 
Deze email is verstuurd naar newsletter@newslettercollector.com
Wijzig nieuwsbriefinstellingen of schrijf uit.