Met topsprekers; Annemieke Roobeek, Menno Lanting, Wilfrid Opheij en Rosi Dhaenens
| |
| | | | "Goed kunnen samenwerken is voor de toekomst van elke organisatie van groot belang." | | | | | | | Geachte heer, mevrouw,
De traditionele organisatiestructuur van een hiërarchie past niet meer in de hedendaagse maatschappij en kenniseconomie. Er is een transitie gaande naar de netwerkorganisatie. Veel bedrijven en instellingen zijn onderdeel van ketens of samenwerkingsverbanden, waarbij co-produceren, samenwerken en verbinden de sleutel tot succes is.
Daarbij hoort ook een andere vorm van leiderschap, want het klassieke top-down leiderschapsmodel functioneert niet meer in de netwerkeconomie. Dit stelt leidinggevenden voor nieuwe uitdagingen.
Beschikt u al over de nieuwe leiderschaps-competenties?
|
| | Leer tijdens de reeks Netwerkleiderschap: | | | | | • | Welke eisen netwerkorganisaties aan leiders stellen; | | • | Hoe u samenwerkingsrelaties aangaat tussen organisaties, zoals een alliantie, netwerk, keten of een strategisch partnership;
| | • | Wat hierbij uw rol als leider is;
| | • | Ontwikkelen van netwerkleiderschap waarmee u concurrenten voor blijft.
|
| | |
| |
| | | | | | Annemieke Roobeek 17 mei 2017 |
| | | Menno Lanting
17 mei 2017 |
| | | | | Wilfrid Opheij
24 mei 2017 | | Rosi Dhaenens
30 mei 2017 |
|
|
| | | | | |
| | | | | Kunt u niet, of spreekt dit onderwerp u niet aan? U kunt zich afmelden voor de verdere berichtgeving over dit congres. Hier klikken volstaat.
Wilt u geen aanbiedingen van Reed Business Events meer ontvangen per e-mail, dan kunt u zich hier afmelden. Eventuele nieuwsbrieven blijft u gewoon ontvangen. Hiervoor kunt u zich afmelden in elke nieuwsbrief die u ontvangt.
| |
|
|
