Vorige week mochten de tien genomineerde organisaties hun project pitchen aan de jury van de Galjaardprijs. Onder leiding van voorzitter Friso Fennema werd na een lange, verrijkende dag bepaald wie dit jaar de vijf finalisten zijn. Lees verder en kom
| De vijf finalisten van de Galjaardprijs 2023 zijn bekend | Vorige week mochten de tien genomineerde organisaties hun project pitchen aan de jury van de Galjaardprijs. Onder leiding van voorzitter Friso Fennema werd na een lange, verrijkende dag bepaald wie dit jaar de vijf finalisten zijn. Lees verder en kom erachter wie de kansmakers van 2023 zijn! De winnaar van deze onafhankelijke award voor hét communicatieproject met een relevante, maatschappelijke bijdrage wordt uitgereikt tijdens het Nationaal Congres voor Publieke Communicatie (PubCom23). | | | Live: podcastaflevering #4 Comm.talk | Logeion en OnlyHuman | podcast | In de vierde aflevering van de podcastserie comm.Talk, 'Geloof in het olievlekeffect én zoek naar het ontbrekende talent', spreekt moderator Charisa Chotoe (NPO) met Madhu Mathoera (auteur van 'De inclusieve organisatie') en Léonie Hazebroek (Hoofd Communicatie Defensie Cyber Commando en eigenaar LEV Communicatie) over niets minder dan inclusie en diversiteit. | | Comprof weet niet waar te beginnen met AI | Logeion en Contenture | artikel | Veel communicatieprofessionals willen wel werken met AI, maar ze weten niet goed hoe. Tegelijkertijd denkt 97% van de ondervraagden niet dat AI hen buitenspel zal zetten. Hebben ze gelijk of is er misschien sprake van overconfidence bias? Contenture nam de tussen mei en augustus 2023 verzamelde data eens grondig onder de loep en kwam tot vele interessante conclusies. | | ‘Stil eens… Luister!’ | Cor Vos | vakblad C | Steeds meer mensen voelen zich niet gehoord of gezien door de (semi-)overheid. PubCom23 staat daarom in het teken van luisteren. Voorafgaand aan dit congres delen drie inspirerende sprekers hun visie. Ditmaal sprak C met niemand minder dan prof. dr. Karen van Oudenhoven-van der Zee, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). | | | 'Inclusie en diversiteit vink je niet even af' | Carrie Baarveld | vakblad C | Diversiteit en inclusie is geen checklist. Het hoort in het DNA van organisaties. En het hoort zéker in het hart van de culturele sector in Utrecht, vinden Iris Loos, Aram Eduati, Sewan Mumcuyan en Halima el Ghamarti. Vanuit verschillende perspectieven delen zij hun ervaringen, visies en tips voor een diverse en inclusieve culturele sector. Alle vier vinden ze: de tijd van afvinklijstjes is voorbij. | | Spelen publieke organisaties voldoende in op wat leeft binnen de samenleving? | Wat zegt de maatschappij eigenlijk? En hoe sluit je hier als communicatieprofessional op aan? Twee vragen waar vele vakgenoten zich regelmatig mee bezighouden. Ben jij werkzaam als communicatieprofessional in het publieke domein en heb je een idee hoe organisaties beter kunnen aansluiten bij wat er leeft en speelt binnen de samenleving? Laat dan van je horen! | | De zomer van Dré Veelenturf | 'Stop running, slow down and follow the pace of the island', dat is de boodschap die Dré Veelenturf graag met anderen wil delen, live vanaf het eiland St. Eustatius. Krijg een beter beeld van dit ledenraadslid dat beschikt over een unieke functie en verheug je, samen met hem, op het behalen van zijn duikbrevet en de communicatietaken die voor hem in het verschiet liggen. | | |
|
| | | | Of je nu content ontwikkelt voor een universiteit, advies geeft aan een publieke organisatie of als woordvoerder bij een overheidsinstelling in dienst bent: echt uitgeleerd ben je nooit. Om je wat tijd te besparen, hebben recensenten van vakblad C zich over maar liefst drie verschillende boeken gebogen. Met welk verrijkende werk vul jij jouw boekenkast aan? | | Daarom doen ze dat Kijk voorbij gedrag en begrijp waarom mensen doen wat ze doen. Dat is de belangrijkste boodschap van ontwikkelpsycholoog Danny Mullenders. |
| | Destructieve dynamieken Als je je bezighoudt met leiderschapscommunicatie kan dit boek je erg van dienst zijn. De auteurs hebben problematische patronen in organisaties gedetecteerd en behandelen ze systematisch. |
| Op onze website vind je nog veel meer vacatures. Wil je de vacatures elke week in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in voor de vacaturenieuwsbrief! | | | |
|
|