Lees dit bericht online     Beste heer, mevrouw, In tegenstelling tot wat de media suggereren is de wet DBA niet van tafel! Er wordt nog steeds ingezet op het doorontwikkelen van het stelsel van modelovereenkomsten. Werkgevers die werken met ZZP’ers hebben nog steeds een inspanningsverplichting. Ondanks dat de handhaving wordt uitgesteld tot ten minste 1 januari 2018, gaat de Belastingdienst door met het beoordelen van modelovereenkomsten en zij zullen kwaadwillende nog steeds aanpakken. Lees hier meer over de wijziging. Dus ongeacht de wijzigingen blijft het belangrijk om te weten of en wanneer er sprake is van een dienstbetrekking. Juist met alle onduidelijkheid van nu is het essentieel om op de hoogte te zijn van de feiten en wettelijke kaders hieromtrent. Dit seminar draagt hieraan bij!     Tijdens dit seminar: • Zetten experts vanuit arbeidsrecht, fiscaal recht en sociale zekerheid alle feiten voor jou op een rij. • Leer je wanneer er sprake is van een dienstbetrekking. • Brengen we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom de wet DBA: welke maatregelen gaat Wiebes nemen en waar moeten we rekening mee houden? • Leer je meer over de schadeloosstellingsbepaling. • Zorgen wij ervoor dat je de nieuwe termijn goed kunt gebruiken als voorbereiding op de handhaving van de wet DBA.     2018 lijkt ver, maar komt in sommige contracten al voor. Het is dus NU zaak om de overgangstermijn goed te gebruiken om je voor te bereiden, ongeacht mogelijke wijzigingen. Schrijf je daarom snel in!       Kunt u niet, of spreekt dit onderwerp u niet aan? U kunt zich afmelden voor de verdere berichtgeving over dit congres. Hier klikken volstaat. Wilt u geen aanbiedingen van Reed Business Events meer ontvangen per e-mail, dan kunt u zich hier afmelden. Eventuele nieuwsbrieven blijft u gewoon ontvangen. Hiervoor kunt u zich afmelden in elke nieuwsbrief die u ontvangt.