De nombreux salariés sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur activité professionnelle : cadres rejoignant une réunion à l’autre bout de la France ou à l’étranger, mais aussi employés, techniciens, commerciaux, ou encore chauffeurs-livreurs.
Ces temps de trajets doivent être considérés comme du temps de travail effectif, rémunéré comme tel : Où commence et où finit le travail ? Comment veiller au temps de repos et à la déconnexion ? Quelles conséquences pour l’employeur en cas d’accident routier ? L’entreprise doit prendre en charge les frais de déplacements et des dédommagements. Mais en pratique, comment procéder ?
Autant de questions auxquelles nous répondrons pendant cette journée d'actualité qui aura lieu le 20 mars 2024, en présentiel ou en Live connecté à distance. | 
