Im Browser anzeigen! | 04.06.2020 | Lieber Herr ,
gerade jetzt in der Krise sind agile Organisationen im Vorteil. Denn dem klassischen Management entgleitet der Boden, nichts ist mehr planbar, bewährtes Command and Control versagt. Die Stunde der agilen Organisationen hat geschlagen. Doch was ist eigentlich eine echte agile Oragnisation? Wie unterscheidet sie ihr Wesen von klassischen Firmen? Antworten darauf liefert Dr. Stefanie Puckett in ihrem neuen Buch und zeigt, was zum echten agilen Wandel gehört. Aber lesen Sie selbst: Der Code agiler Organisationen Gute Konzepte leben von den richtigen Fragen Happy in der Krise? Bleiben Sie skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
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Der Code agiler Organisationen
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| Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen. Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen? Was macht eine agile Kultur aus? Was sind ihre Elemente? Wie formt und entwickelt sich diese Kultur? Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Ein Playbook, das zum Experimentieren und Gestalten einläd und anschaulich zeigt, wie Organisationen der agile Wandel gelingt.
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Gute Konzepte leben von den richtigen Fragen |
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| Gute Präsentationen und gute Vorträge leben von guter konzeptioneller Vorarbeit. Hier unterscheidet sich der Profi vom Amateur. Doch wie bereiten Profis Präsentationen vor? Worauf kommt es an? Antworten darauf liefert Prof. Dr. Peter Daiser. | »Jetzt lesen! |
Happy in der Krise? |
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| Happiness steht in diesen Tag nicht sehr hoch im Kurs. Es erscheint geradezu sarkastisch und weckt eher Ablehnung, Unverständnis oder Neid, wenn jemand in diesen Tagen von sich behauptet, happy, also glücklich und zufrieden zu sein. Aber gerade jetzt, in einer Zeit der Unsicherheit und Krise brauchen wir unsere innere Ausgeglichenheit, unsere Kraft, Kreativität und Flexibilität mehr denn je. Sinnvolle Lösungen und reflektierte nächste Schritte werden nicht aus Stress oder Angst geboren. Und es ist möglich, auch in dieser Zeit positive Kräfte zu mobilisieren. | » Jetzt lesen! |
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