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Des entreprises "vélo friendly" | La fonction RH marquée par la crise | Retour au bureau sous contrainte ? | Nominations RH
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La "mobilité douce" fait son chemin dans les entreprises
Le vélo, pour ne citer que lui, a désormais toute sa place dans les politiques de qualité de vie au travail (QVT) et de responsabilité sociétale des entreprises (...)
Recrutement et crise sanitaire : analyse des transformations du secteur – une étude Opinion Way x Bruce
82% des recruteurs ont dû adapter leurs méthodes de recrutement dû à la crise sanitaire. Résultat : des talents plus faciles à trouver et qualifiés (...)
Comment optimiser vos outils RH au profit de la productivité ?
Epaulés par des outils technologiques, les professionnels RH sont en 1ère ligne pour répondre aux enjeux liés à la productivité des entreprises (...)
La fonction RH transfigurée par la crise de la Covid-19
Certes, les professionnels RH n'ont pas compté leurs heures durant la crise sanitaire. Mais cette dernière aurait eu plusieurs effets positifs sur l'organisation de la fonction (...)
L'obligation de venir travailler au bureau pose question
Selon une étude, 71 % des Français se prononcent en faveur d'une législation qui rendrait l’obligation de travailler sur site illégale. Pour autant, est-ce bien réaliste ? (...)
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Alors que de nombreuses entreprises réduisent leurs surfaces de bureaux, le groupe Atlantic, qui compte 10.000 salariés, fait le pari inverse (...)
Les nominations RH de juin 2021
Les Echos-Le Parisien, Nice-Matin, mais aussi la DGFIP ou l'Opéra national de Paris... Le point sur les nominations RH du mois de juin avec notre partenaire, Nominations (...)
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On ne cherche plus à recruter des collaborateurs, mais des talents. Une sémantique flatteuse et attrayante (...)
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Ne pas confondre bienveillance et bien-être. Par Patrick Leconte
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Qu’est-ce qu’un bon formateur ? Par Stéphane Diebold
Il existe bien des cartographies de compétences pour le métier de formateur, mais quid du coeur social du métier (...)
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RSE : Sopra Steria affiche ses engagements pour un numérique plus responsable
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Le nombre d'heures supplémentaires non rémunérées a bondi en un an
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Dans les entreprises, la santé mentale des salariés est un sujet d'inquiétude
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