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Preisträger
| Deutscher Betriebsräte-Preis 2024
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| Preisträger | Deutscher Betriebsräte-Preis 2024 |
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | was dreht in den Betriebsratsbüros derzeit landauf landab? Welche innovativen Ideen entwickeln die betrieblichen Interessenvertretungen, um Beschäftigung zu sichern, Arbeitszeit gerecht zu gestalten und sich zudem mit klarer Kante gesellschaftlich zu positionieren?
Die Preisträger des Deutschen Betriebsräte-Preises 2024 zeigen erneut eindrücklich, was alles möglich ist, wenn sich die betriebliche Mitbestimmung aktiv und couragiert für die Beschäftigten einsetzt und vernetzt.
In Bonn erhielten heute die Preisträger 2024 ihre Edelmetall- und Sonderauszeichnungen. Unser aktueller Newsletter bringt Sie dazu auf den aktuellen Stand.
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Herzliche Grüße
Verantwortliche Redakteurin »Arbeitsrecht im Betrieb«
Der »Deutsche Betriebsräte-Preis« ist eine Initiative der Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb«.
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Klare Kante gegen Rechts
Gold
Mit ihrer breit angelegten Initiative für Vielfalt, Respekt und Demokratie setzen GBR und KBR der Siemens AG ein klares Zeichen gegen Rechtsextremismus. Das Projekt umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten und Veranstaltungen mit und für die Beschäftigten bis ins Jahr 2026.
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Starke Netzwerker
Silber
Das außerordentliche Projekt in Stade zur Standortsicherung zeigt, wie erfolgreich das Netzwerken von Betriebsräten funktionieren kann und welche Dynamik für die Beschäftigten entsteht, wenn Politik, Verwaltung und Gewerkschaft an einem Strang ziehen.
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Freiwillig und sicher
Bronze
Wie lassen sich einheitliche soziale Bedingungen für die Beschäftigten bei freiwilliger Veränderung und Neuorientierung erzielen und absichern? Der Konzernbetriebsrat der Leipziger Verkehrsbetriebe fand gute Lösungen im Interesse aller Beteiligten und zeigt eindrucksvoll, was alles möglich ist.
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Neue Logik für Schichtarbeit
Sonderpreis »Arbeitszeit gemeinsam gestalten«
Eine neue Schichtlogik mit mehr Autonomie in der Schichtplanung, höherer Flexibilität und fairen Regelungen sowie eine verbesserte Work-Life-Balance. Der GBR der Deutschen Telekom Service erzielte umfassende Verbesserungen für die Beschäftigten.
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Perspektiven durch Weiterbildung
Sonderpreis »Transformation mitbestimmen«
Durch den Einsatz von »Weiterbildungs-mentor:innen« eröffnen die Betriebsräte Böklunder und DöllingHareico Ungelernten und Beschäftigten mit geringen Sprachkenntnissen neue berufliche Perspektiven. Das Projekt zeigt, wie Weiterbildung Weiterbeschäftigung fördert.
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Blaupause für globale BR-Arbeit
Sonderpreis »Mitbestimmung erweitern«
Der GBR der Daimler Truck AG initiierte die Einführung eines Weltbetriebsrats, um die Rechte der Beschäftigten auch jenseits von Europa konsequent vertreten zu können. Das Projekt kann als Blaupause für Betriebsräte in global agierenden Unternehmen dienen.
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| Jetzt mitmachen!
Deutscher Betriebsräte-Preis 2025
Über 1.250 Gremien haben es in den vergangenen Jahren bereits getan. Jetzt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2025! Wir suchen Ihre guten Beispiele für innovative und praktische Ideen in der Interessenvertretung und den Einsatz für die Beschäftigten. Mitmachen ist ganz einfach.
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