Ausgezeichnete Personalratsarbeit
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Preisträger
| Deutscher Personalräte-Preis 2022
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Preisträger | Deutscher Personalräte-Preis 2022 |
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | der Vorhang ist gelüftet – die Preisträger für den Deutschen Personalräte-Preis 2022 stehen fest. Am 9.11.2022 wurden auf dem Schöneberger Forum in Berlin, der Fachtagung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die Trophäen an strahlende Gewinner überreicht. Vor über 300 geladenen Gästen erfolgte die Ehrung beispielhafter Personal-, Jugend- und Auszubildenden- sowie Schwerbehindertenvertretungen. Der »Deutsche Personalräte-Preis« ist eine Initiative der Fachzeitschrift »Der Personalrat«. Die Auszeichnung würdigt seit 2010 herausragende Projekte von Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst. Preiswürdig sind Initiativen, die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld oder soziale Regelungen für die Beschäftigten verbessern. Wer was und warum gewonnen hat, lesen Sie hier.
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Herzliche Grüße Irmgard Schmalix Verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Der Personalrat«
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Gold Der Lehrerhauptpersonalrat beim Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern erzielte den Abschluss einer Dienstvereinbarung zu Regelungen für die Arbeitszeit der unterstützenden pädagogischen Fachkräfte an öffentlichen Schulen.
| Silber Der Gesamtpersonalrat der Landeshauptstadt Stuttgart schloss eine umfassende Rahmendienstvereinbarung zur Gestaltung der digitalen Transformation und zur Erweiterung der Mitbestimmung ab.
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Bronze Die Personalvertretung der Medizinischen Hochschule Hannover initiierte eine Krisenbegleitung in Form von psychosozialer Hilfe für Beschäftigte, insbesondere für Mitarbeiter in besonders belasteten Arbeitsbereichen.
| Sonderpreis DGB-Jugend Die Jugend- und Auszubildendenvertretung der Stadtverwaltung Essen beschäftigte sich intensiv mit den Defiziten in der Ausbildung, produzierte dazu einen Filmbeitrag und bewegte den Arbeitgeber damit zu Verhandlungen über Verbesserung der Ausbildungssituation.
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Sonderpreis Schwerbehindertenvertretung Gesamtpersonalrat und Schwerbehindertenvertretung der Universität Potsdam überzeugten mit der Einführung und Umsetzung einer Inklusionsvereinbarung, vorrangig für Studierende mit Beeinträchtigung.
| Sonderpreis Debeka Der Gesamtpersonalrat der Stadtverwaltung Oberhausen erreichte die Absicherung von Beschäftigten und den Aufbau personalvertretungsrechtlicher Strukturen bei der Gründung eines Eigenbetriebs.
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