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Preisträger
| Deutscher Personalräte-Preis 2024
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| Preisträger | Deutscher Personalräte-Preis 2024 |
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | wenn Sie wissen wollen, welche innovativen Wege Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst gehen können, dann empfehle ich Ihnen einen Blick auf die diesjährigen Preisträger des Deutschen Personalräte-Preises 2024.
Auf dem Schöneberger Forum in Berlin am 6.11.2024 standen wieder hoch engagierte Frauen und Männer auf dem Podium, die mit Herzblut, Einsatzbereitschaft und vielen guten Argumenten konkrete Verbesserungen für Ihre Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen erreicht haben.
Warum es wer dieses Jahr aufs Podium geschafft hat, dazu mehr in diesem aktuellen Newsletter.
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Herzliche Grüße
Irmgard Schmalix
Verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Der Personalrat«
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Innovativ gegen Arbeitsverdichtung
Gold
Sie gingen innovative Wege, um die hohe Belastung und zunehmende Arbeitsverdichtung des Klinikpersonals zu reduzieren: Ein Springerpool kompensiert kurzfristige Personalausfälle und sorgt für spürbar zurückgehende Ausfallzeiten.
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Inklusion und Nachhaltigkeit
Silber
Der GPR setzte sich erfolgreich für ein Arbeitsmodell ein, das auf Rehabilitation setzt und so Entlassung und Arbeitslosigkeit verhindert. Das Projekt verbindet Nachhaltigkeit mit Inklusion und eröffnet den Beschäftigten die Möglichkeit zur Anschlussarbeit.
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Freie in den Personalrat
Bronze
Wie lassen sich die Interessen der ständig wachsende Berufsgruppe von freien Mitarbeitern endlich auch durch einen Personalrat vertreten? Die Kampagne der Freien-Vertretung beim rbb ermöglicht, dass nun auch sie im Sinne des BPersVG wählen dürfen.
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Konkrete Verbesserungen für Nachwuchs
Sonderpreis DGB-Jugend
Mit viel Eigenmotivation und hohem Arbeitseinsatz sorgte die GJAV für eine breite Beteiligung der Nachwuchskräfte. Das Ergebnis: Steigerung der Ausbildungsqualität. Das Projekt führte zu einer Vielzahl von Verbesserungen und nimmt die Stadtspitze in Verantwortung.
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Pionierarbeit beim Stufenaufstieg
Sonderpreis Debeka
Mit dem Ziel, gute Leistung soll sich über verkürzte Stufenlaufzeiten bezahlt machen und damit auch besonders wertgeschätzt werden, verhandelte das Gremium trotz Widerständen eine Dienstvereinbarung zur leistungsbezogenen Stufenlaufzeitverkürzung.
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Jetzt mitmachen!
Ihre Bewerbung für 2025
Viele hundert Gremien haben es in den vergangenen Jahren bereits getan. Jetzt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für den Deutschen Personalräte-Preis 2025! Wir suchen Ihre guten Beispiele für die Interessenvertretung im öffentlichen Dienst und den Einsatz für die Beschäftigten. Mitmachen ist ganz einfach.
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