Auch dieses Jahr haben wir IT-Entscheider in Anwenderunternehmen die Leistungen der sie betreuenden Systemhäuser beurteilen lassen. Die Awards wurden im Rahmen der finalen Systemhauskongress-Session am 15. September 2020 verliehen.

Deepfakes machen Prominente zu Pornodarstellern oder legen Politikern Worte in den Mund, die sie nie gesagt haben. Doch es geht noch weitaus schlimmer.

Mit der Übernahme des SCM-Spezialisten Salt Solutions kauft Accenture für seinen Bereich Industry X weitere Expertise in Fertigung und Logistik hinzu..

Unsere FAQ zeigen, wer Anspruch auf Elterngeld hat, wie sich dessen Höhe berechnet und wie man es beantragt und versteuert.

Apple, Huawei, Samsung, Fossil, Withings - unser Marktüberblick zeigt die beste Smartwatch für Ihr Handgelenk. Mit GPS, 1-Kanal-EKG, Sauerstoffsättigungsmessung und Schlafapnoe-Warnung.

Fehler in der Lohnverhandlung können teuer werden, wenn das Gehalt durch ungeschicktes Auftreten geringer ausfällt. Diese Fehler sollten Sie in Gehaltsgesprächen dringend vermeiden.

Anzeige Server sind nach wie vor die treibende Kraft in der IT. Sie sorgen dafür, dass Unternehmen die wachsenden Datenmengen schnell und effizient verarbeiten können. Immer wichtiger wird allerdings, dass sie mit intelligente Funktionen helfen, die Betriebskosten zu reduzieren.

Neben den neuen Widgets bringt iOS 14 mit der App-Mediathek ein weiteres neues Top-Feature auf das iPhone, welches das Nutzerverhalten komplett verändern wird. Wir erklären alles, was Sie über die App-Mediathek wissen müssen.

Die Suche nach Deutschlands bestem Security Startup geht 2020 in die dritte Runde. Das sind die Anwärter auf die Jungunternehmer-Krone der it-sa 365.

Bei der DAK-Gesundheit werden Digitalthemen entlang der Kundenbedürfnisse weiter entwickelt und zahlen auf die Vision ein, bis 2023 Deutschlands bester Krankenversicherer zu werden.

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Komplizierter wird es, wenn im Mitarbeitergespräch schlechte Arbeitsleistung zu beanstanden ist. Hier bewegen sich Führungskräfte oft auf dünnem Eis.