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La Digital Employee Experience (DEX) est désormais un sujet central dans les discussions stratégiques des entreprises. Découvrez dans ce guide "Digital employee experience : ces messages clés que les CIO doivent porter au comex", trois questions essentielles que les CIO se posent aujourd'hui.  
 
1️⃣ Pourquoi la DEX est-elle un enjeu stratégique pour le Comex ? 
Dans un monde où la DEX devient un levier essentiel pour la productivité et l'engagement des collaborateurs, il est crucial pour le Comex de comprendre et de s'impliquer activement dans cette transformation. 
 
2️⃣ Comment le Comex peut-il s’impliquer dans la stratégie DEX ? 
Les témoignages d'experts montrent que l'implication du Comex est indispensable pour faire de la DEX un atout stratégique. Ce guide explore pourquoi et comment le Comex doit jouer un rôle central dans cette démarche. 
 
3️⃣ Quelles tendances actuelles en matière de DEX impactent le Comex ? 
L'intelligence artificielle, la personnalisation de l'expérience collaborateur, et d'autres innovations sont en train de redéfinir la DEX, avec des implications directes sur les décisions stratégiques du Comex.  

Schmidt témoigne 

Daniel Freyd  
Directeur des Systèmes d’information du groupe Schmidt

“L’écoute du Comex est là quand on amène des preuves concrètes de l’expérience. Il est nécessaire d’avoir des éléments factuels qui permettent de parler, non pas de détails techniques ou de coût de licences, mais de ce que l’utilisateur vit, ressent… Le DSI doit montrer qu’il n’est pas centré sur les outils et la technique, mais justement sur l’expérience quotidienne des utilisateurs et la valeur qu’ils en retirent” 

Un guide réalisé en partenariat avec :

Eva Galaux – Alliancy, le mag Numérique et Business 
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