Van welke feedbackvragen worden medewerkers nou écht enthousiast? Ontdek hoe je impact kunt maken met behulp van de nieuwe People Analytics whitepaper. Lees daarnaast ook waarom werkdruk, burn-out en ontwikkelingskansen centraal staan in deel twee en drie van onze serie over de huidige medewerkersontwikkelingen binnen het onderwijs.

Deze feedbackvragen willen medewerkers dolgraag beantwoorden

Als je echt goed gebruik wilt maken van feedback, moet je vooral vragen naar onderwerpen waarover medewerkers zelf graag willen vertellen.

Whitepaper: Creëer impact met People Analytics

Koppel de feedback van medewerkers aan je organisatieresultaat.

Ontwikkelingskansen kunnen onderwijsmedewerkers beschermen tegen burn-out

23 procent van de onderwijsmedewerkers heeft burn-outklachten. In geen enkele bedrijfstak is het aantal burn-outklachten zo hoog.

Zo hangt de werkdruk van onderwijsmedewerkers samen met hun werkbeleving

Hoewel de werkdruk van onderwijsmedewerkers ruim boven het Nederlands gemiddelde ligt, zijn zij meer bevlogen dan de gemiddelde Nederlandse medewerker.

Wij helpen je graag verder!

Heb je een vraag of opmerking? Neem dan contact met ons op. Wil je een keer een kopje koffie drinken? Je vindt ons in Amsterdam, München en Kaapstad.

Employees know best!

Met 200 gedreven collega's werken we iedere dag aan het mooier maken van de werkende wereld. Join us on our mission, employees know best!

Geïnteresseerd in de diensten van Effectory?
Ontdek onze innovatieve feedbacktools.