Volgens zijn contract moet een medewerker op locatie werken. Maar hij werkt - zonder toestemming - meerdere keren thuis. Reden voor een staandje voetje?
Steeds meer bedrijven willen werknemers compenseren voor de versobering in de pensioenregelingen. Een overgang van een DB naar een DC-pensioen is voor werkgevers bijvoorbeeld aanleiding om een aanvullend pensioenpotje op te tuigen. Hoe kunnen ondernemingen hun werknemers hierbij helpen?
Neemt u een extra werknemer in dienst of huurt u voor een bepaalde opdracht een zelfstandige in? Iemand inhuren kan aantrekkelijk zijn. Als opdrachtgever heeft u immers niet de lasten die horen bij het werkgeverschap. Maar is dit wel altijd een passende oplossing?
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zullen werkgevers dossieropbouw nog serieuzer moeten nemen. Deze whitepaper beschrijft hoe uw organisatie, ook onder de WWZ, succesvol ontslagprocedures voert.
Wil HR zijn werk goed doen, dan is kennis van Excel onmisbaar. Neem alleen al HR-analytics. Maar de meeste HRM'ers hebben weinig kaas gegeten van Excel. Dit zegt Henk Vlootman die al jaren Excel-trainingen geeft aan HRM’ers. Dat de HR-manager te weinig kennis van Excel heeft, noemt hij een gemiste kans.
U verricht regelmatig handelingen met een juridisch karakter. U neemt beslissingen rond ziekte, arbeidsongeschiktheid en ontslag. Belangrijke, vaak ook gevoelige onderwerpen. Onderwerpen waarbij arbeidsrechtelijke kennis onontbeerlijk is. Deze praktijkcursus geeft u een actueel overzicht van de belangrijkste juridische vraagstukken op arbeidsrechtelijk gebied.
Het voeren van gesprekken is voor leidinggevenden en HR professionals een dagelijkse bezigheid. Ieder gesprek kent zijn eigen voorbereiding, valkuilen, dynamiek, fases en emoties. Het is dan ook de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
