Op naar verandering
Er zijn veel dingen in het nieuws waar je je druk over kunt maken, maar als het over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen gaat, krijg ik het altijd extra warm. Hoezo nog steeds die loonkloof? En waarom wordt er nog opgekeken als mannen verlof nemen om voor hun eigen kind te zorgen?
Ik weet nog hoe de man van een bevriend stel, arts, parttime wilde werken om net als zijn vrouw een dag per week voor de kinderen te zorgen. Dat was niet gebruikelijk in het ziekenhuis waar hij aangenomen was, maar hij hield zijn poot stijf et voilà: opeens bleek het toch te kunnen. Het is intussen 18 jaar geleden, maar talloze mannelijke collega’s volgden daarna zijn voorbeeld.
Het is wat je nodig hebt voor verandering, voor een cultuurshift: mensen die het pad effenen. Die zeggen: dit is hoe ik het wil, ook al doet verder niemand het nog. Gelukkig komt er steeds meer behulpzame regelgeving, waarover hieronder meer. Dezelfde vlieger gaat ook op voor andere dingen. Kies je vaker voor de trein, dan voor het vliegtuig, breng je vanzelf andere mensen op een idee. Op naar verandering.
Maaike
Managing Editor Flow
