Guten Tag liebe Leser*innen,
zukunftsfähiges Personalwesen basiert auf Führung und Talente-Management – und beides muss Mitarbeitende in ihrer Rolle als Menschen wahrnehmen und ernst nehmen: Human Relations statt Human Resources!
Der Übergang ist ein abrupter und jetzt wird umgesetzt, was theoretisch bereits lange auf den Schreibtischen lag. Die Management-Lehre weiß seit geraumer Zeit, wie Mitarbeitendenführung in einem komplexen Umfeld gestaltet sein müsste, doch jetzt ist der Puffer aufgebraucht, es gibt keine Zeit mehr, darauf zu warten, dass sich Führungsstrukturen ändern. Denn im beinharten Werben um Talente ist die Gestaltung entwicklungsfähiger Umfelder für eben diese entscheidend.
Ihr Harry Gatterer
