Guten Tag John,

fragen Sie sich auch, welche Fähigkeiten in Zukunft gefragt sein und welche Arbeitsfelder entstehen werden? Für einen unserer Kunden, die Haufe Akademie, durften wir diese Fragestellungen untersuchen und mit unserem maßgeschneiderten Research Antworten liefern. Die Forschungsergebnisse sollen Ihnen dabei helfen, die Jobs und Skills von morgen zu erkennen, zu verstehen und Entscheidungen für sich und Ihre Organisation abzuleiten.

Werfen Sie einen Blick auf das entsprechende Trendradar, das die identifizierten Arbeitsfelder mit den dazugehörigen Zukunftskompetenzen, die in den nächsten Jahren relevant werden, nach Handlungsdringlichkeit in den Wellen Act, Create, Develop und Discover einordnet. Insights und Ergebnisse dieses gemeinsamen Projektes stellt die Haufe Akademie ab sofort als Download zur Verfügung, wodurch auch Sie diese Möglichkeit nutzen können, um sich im Feld der Jobs und Skills der Zukunft zu orientieren. Viel Freude bei der Arbeit damit.

Unlock the Future!

Ihr Raphael Shklarek

Profitieren auch Sie von unserem individuellen Research

Haben auch Sie mit Ihrer Organisation eine spezifische Fragestellung, möchten die Zukunft eines bestimmten Themenfeldes oder einer Branche beleuchten? Mit individuellen Trendradaren und weiteren Research-Leistungen liefern wir Ihnen belastbare Grundlagen für Ihre Entscheidungen. 

Bleiben wir bei den Fakten

Mehr Retail-Infografiken finden Sie im aktuellen Retail Report.

Kennen Sie schon den Trend ...

Adaptive Erlebniswelten

Dieser Trend basiert auf drei Trendkonzepten, die zukünftig im Handel verstärkt ineinandergreifen werden: Erlebnis-Ökonomie, Gamechanger-Mentalität und globale Veränderungen. Im Fokus stehen herausragende Kundenerlebnisse – sowohl online als auch offline. Neue Technologien sind dabei wichtige Treiber. 

Future Managerin of the Week

Christina Schlottbom

Geschäftsführerin und Gesellschafterin, Büro ISR Innovative Stadt- und Raumplanung GmbH

Christina Schlottbom beschäftigt sich intensiv mit Prozessen und ist auch als Moderatorin aktiv. Als zertifizierte Future Managerin hat sie schon konkrete Ideen, das Gelernte anzuwenden: „Intern werde ich beginnen, die Business Map anzuwenden, um zu identifizieren, wo wir Optimierungsbedarf haben und wo noch Potenzial liegt. Und auch ein Projekt habe ich schon im Sinn.“ Hilfreich findet sie dabei vor allem die Analyse-Methodiken des Future Management: „Anfangs wirkt das sehr komplex, aber dieser schematische Aufbau macht Sinn und bringt einen tatsächlich zu neuen Erkenntnissen.“