Sehen Sie sich den Newsletter im Browser an oder stöbern Sie in den letzten Ausgaben.

Die Netzwerk-gesellschaft verlangt von Individuen wie von Unternehmen neue Kompetenzen.

Guten Tag John,
das Prinzip der Vernetzung auf Basis digitaler Infrastrukturen ist das dominante Grundmuster des gesellschaftlichen Wandels im 21. Jahrhundert. Wir sind längst in der Netzwerkgesellschaft angekommen, jetzt gilt es, diese ganz bewusst zu gestalten.

Dabei dürfen wir nicht den Fehler machen und den Megatrend Konnektivität mit Digitalisierung gleichsetzen, denn getrieben wird dieser Megatrend vom grundlegenden menschlichen Bedürfnis nach Verbundenheit. Technologische Innovationen sind Ausdruck und Abbild dieses Bedürfnisses und kein zentrales Motiv. Technologie ist ein Tool, ein Werkzeug in einer Welt, in der Wechselwirkungen den gesellschaftlichen Motor darstellen. Es ist entscheidend, Mensch und Technologie zu verbinden. Wir fragen uns daher nicht nur im Rahmen des Z-Camps: Was bedeutet Vernetzung auf Ebene der Society, der Economy und der Company?
On we go
Ihr Tristan Horx
Teamplay: Die Zukunft gehört der Allianz von Mensch und Maschine
Erfolgreiche digitale Transformation bedeutet für Unternehmen immer auch die Integration von Schnittstellen zwischen Mensch und Technologie. Zum Artikel
Wir brauchen Netzwerke, die ihr eigenes Ding machen
Zum Interview
Vieles ist digitalisiert kaum etwas wirklich transformiert
Zum Interview

ZUKUNFT UND HOFFNUNG

Visionen für ein Miteinander der Generationen nach der Pandemie
Zum Artikel

HOMING

Das Zuhause wird zum Schutzraum
Zum Artikel

Treffpunkt: Zukunft

Warum Digital Natives nicht zwangsweise die besten Social Media Manager sind, welche Kompetenzen im digitalen Zeitalter zukünftig gebraucht werden und was einen Weltmutführer ausmacht: Philipp Depiereux, Gründer der Digitalberatung Etventure und „Hardrocker der Digitalszene“, spricht mit Host Tristan Horx über Digitalisierung in Deutschland, Scheiterkultur und die Bedeutung von Disruption. Zum Podcast

Kennen Sie schon den Trendbegriff ...
 

Nearshoring

Die Standortwahl von Unternehmen ist zunehmend vom Ziel geprägt, absatzmarktnah zu agieren und zu fertigen. Flexibilitätseinbußen, Qualitätsprobleme, fragile Lieferketten und die Veränderung von Lohnniveaus in unterschiedlichen Teilen der Welt führten zu einer Trendwende. Aus dem lange Zeit favorisierten Offshoring wird inzwischen immer öfter ein Nearshoring: Produziert wird im nahe gelegenen Ausland, also näher an dem Ort, wo der Kunde ist.

Future People – Menschen, die Mut machen

Rutger Bregman ist einer der profiliertesten Denker für einen neuen Humanismus. Sein Buch „Im Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheit“ knüpft an die Werke von Kognitions-, Emotions- und Verhaltensforschern an, etwa Jonathan Haidt („The Righteous Mind“), Simon Baron-Cohen („Zero-Degrees of Empathy“), Robert Sapolsky („Behave“) oder Richard Wrangham („The Goodness Paradox“). Damit hat sich Bregman, der zuvor als Journalist und Publizist bei De Correspondent, einer Plattform für konstruktiven Journalismus, arbeitete, in der neuen Humanismusdebatte ganz nach vorn gebracht.

Bleiben wir bei den Fakten

Only good news are good news


Mit Australien hat ein weiteres Land die Prämien für Medaillengewinne bei den Paralympics mit jenen bei den Olympischen Spielen gleichgesetzt. Nun erhalten auch Sportlerinnen und Sportler mit Handicap für Gold, Silber und Bronze 20.000, 15.000 bzw. 10.000 Australische Dollar. Auch u. a. Deutschland, Frankreich und die USA gingen diesen Schritt zuvor bereits.

(Quelle: wdr.de)

Basiswissen, um den Wandel zu verstehen

Progressive Provinz – Die Zukunft des Landes
Food Report 2022
Zukunftsreport 2021

The Future at Your Hands


Unser Future Circle ist Ihr Vorsprung im Wettbewerb. Nutzen Sie neue Möglichkeitsräume – mit Ihrem Zugang zum Wissen, den Werkzeugen und den Experten des Zukunftsinstituts.
 
Future Circle kostenfrei testen
Website
Email
LinkedIn
Facebook
Twitter
YouTube
© 2021 Zukunftsinstitut GmbH

Sie erhalten diese E-Mail, weil Sie sich für unseren Newsletter angemeldet haben.
Einstellungen ändern oder abmelden.

Falls Ihnen diese E-Mail weitergeleitet wurde und Sie Gefallen daran finden, können Sie sich direkt selbst zu unserem Newsletter anmelden.

Zukunftsinstitut
Kaiserstraße 53, 60329 Frankfurt am Main – Rudolfsplatz 12/6, 1010 Wien
T +49 69 26 48 48 9-0 | F +49 69 26 48 48 9-20
info@zukunftsinstitut.de | zukunftsinstitut.de