Remote Work ist für viele Mitarbeiter keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit. Doch auf die neue Arbeitskultur müssen sich Führungskräfte erst noch einstellen.

Canva erweitert seine Visual Worksuite um KI-basierte Design-Tools, die den Nutzern das Leben leichter machen sollen. Nebenbei ist die Initiative eine Antwort auf Microsoft 365 Copilot.

In der hybriden Arbeitswelt sind neue Organisationsformen gefragt wie nie. Holacracy ist so ein Gegenentwurf zu traditionellen Management-Hierarchien und kann die Agilität, Resilienz und Innovationskraft von Unternehmen erheblich steigern.

Um Demand Management abteilungsübergreifend zu etablieren, müssen Unternehmen den Umgang mit ihren Daten neu denken.

Flattening (auf Deutsch: "Verflachung") meint Hierarchieabbau. Der Ansatz zielt darauf ab, schnellere Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mehr zuzutrauen.

Anzeige Von einer besseren Abstimmung zwischen IT und Produktion würden Fertigungsunternehmen massiv profitieren. Hierfür gibt es einen pragmatischen Ansatz.

Netzwerk-Profis sollten bei Cloud-Entscheidungen ein Wörtchen mitreden. Mindestens.

Wer zu einem Vorstellungstermin eingeladen wird, sollte Fragen über Karriere-Chancen und Arbeitsalltag, Unternehmenskultur und die wirtschaftliche Situation des potenziellen Arbeitgebers stellen.

Organisationentwicklung steuert den Wandel von Organisationen und Unternehmen. Der Prozess kann systematisch und strukturiert erfolgen, muss es aber nicht.

Melissa Di Donato macht an der Konzernspitze des Linux-Anbieters Suse den Platz frei für den ehemaligen Red-Hat-Manager Dirk-Peter van Leeuwen.

Nach Microsoft hat nun auch Google seinen generativen KI-Chatbot zum Testen bereitgestellt – allerdings zunächst nur für einen kleinen Nutzerkreis in den USA und Großbritannien.

Allein im Januar 2023 haben IT-Unternehmen weit über 100.000 Beschäftigte entlassen. Zu den Cloud-Hyperscalern haben sich etliche Softwarehäuser gesellt. (Letztes Update am 21. März 2023)