Bewerber berzeugen und gute Mitarbeiter an Bord halten, das werden auch im neuen Jahr die wichtigsten Herausforderungen fr Arbeitgeber bleiben, wie eine Blitzumfrage unter CIOs und Personalprofis zeigt.

Heterogene Teams sind erfolgreicher als homogene. Neue Perspektiven erffnen sich etwa durch die Einbindung autistischer IT-Profis. Diese brauchen aber andere Rahmenbedingungen, wie ein Besuch beim Mnchner IT-Dienstleister Auticon zeigt.

Vom 10. bis 23. Januar 2018 beantwortet Udo Wichmann, Senior Consultant bei Get Ahead, Fragen zu Karriereperspektiven als Fhrungskraft im IT-Umfeld. Ein Thema knnte sein, welche Persnlichkeitsmerkmale eine Rolle spielen.

Auf X und Y folgt nun Generation Z. Unternehmen stehen vor komplizierten Herausforderungen: Um fr die nach 1995 geborenen Talente interessant zu sein, mssen die Arbeitgeber andere Register ziehen als bisher.

Fr groe Firmen gibt es mchtige BI-Lsungen, fr kleine ist das Angebot dnner gest. Grnder Thomas Reppa hat eine Software entwickelt, die Chefs als Monitoring-Tool und Mitarbeiter zur Leistungsberprfung nutzen.

Was geschieht, wenn sich CIOs fr 48 Stunden Zeit nehmen, um strukturiert ber die Rolle der IT und des Business im konzerneigenen Innovationsprozess zu diskutieren? Es zeigte sich, dass die IT-Macher unter dem Druck des digitalen Wandels bereit sind, Vieles in Frage zu stellen, was zuvor sakrosankt erschien sogar das eigene CIO-Office.

Intelligent wirken und sympathisch rberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, mssen Sie sich fr eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zhlt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfr gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps.

Alte Unternehmensleitstze hinterfragen und ber Bord werfen. Das Buch "Denk Neu" gibt Unternehmenslenkern Werkzeuge an die Hand, wie sie ihr Unternehmen fr Kunden und potenzielle Mitarbeiter interessanter machen knnen.

Waren frher traditionelle hierarchische Managementpraktiken der Schlssel zum Erfolg, zeigt sich heute immer deutlicher, dass sie nicht mehr greifen. Um die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern, haben Experten vom Fraunhofer IAO, der Unternehmensberatung BICG und Steelcase acht Strategien fr agile Fhrung entwickelt.

Fachkrftemangel hin oder her die Jobsuche kann auch fr Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten.