Matthias Göcken, Leiter des Fachdienstes Rechnungswesen der Stadt Osnabrück, erläutert im Interview die Entwicklung und Umsetzung des digitalen Rechnungsworkflows und spricht über Herausforderungen sowie den aktuellen Stand.

Die kommunalen Steuern werden im nächsten Jahr vielerorts weiter steigen. Zahlreiche Städte und Gemeinden werden 2022 mehr Gewerbe- und Grundsteuern verlangen, so eine aktuelle Studie.

Sie kommen aus Asien, Lateinamerika und von der arabischen Halbinsel, die Top-Drei in Sachen Digitalisierung. Welche Länder sich rund um die digitale Transformation noch auf den vorderen Plätzen tummeln und welche nicht, zeigt ein Ranking.

Dokumente sind wichtige Geschäftstreiber und entscheiden mit über den unternehmerischen Erfolg. Dennoch befassen sich Führungskräfte wenig mit digitalen Dokumentenmanagement-Tools. Der Trend zum mobilen Arbeiten zeigt: Es ist höchste Zeit.

Zu Beginn der Corona-Pandemie war unbürokratisches Handeln gefragt, um Arbeit außerhalb des Büros zu ermöglichen. Doch für das Homeoffice fehlen bis heute klare gesetzliche Regelungen. Wie sich Arbeitgeber rechtlich absichern können.

Zwei der größten Herausforderungen für die Menschheit sind der fortschreitende Klimawandel und die Bedrohung der Artenvielfalt. Eine gemeinsame Analyse des Weltklimarats und des Weltbiodiversitätsrats macht deutlich, dass die beiden Themen nicht getrennt voneinander betrachtet werden können.

Die Corona-Krise hat digitale Weiterbildungsformate nicht nur salonfähig gemacht, sondern zum Durchbruch verholfen. Wie eine Studie zeigt, sind bei Führungskräften insbesondere Webinare oder E-Learning-Kurse rund um Digitalisierungsthemen gefragt.

Remote, hybrid oder Präsenzkultur: Arbeitgeber müssen ihre Arbeitsmodelle für die Post-Corona-Zeit überdenken. Springer Professional fragte Danja Frech, Personalchefin bei Sky Deutschland, wie die Transformation gelingen kann.

Ignoranzfallen am Arbeitsplatz, Digitalisierungsspitzenreiter oder Risiken im Überstundenprozess: Diese Themen gehören zu den Top-Artikeln im Fachgebiet Management + Führung im September. Die Klickbringer für Sie im Überblick.

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. 

Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.