HR handler i dag om at se virksomhedens behov før alle andre. Og kunne handle på det ved at omsætte strategi til konkrete HR-handlinger.
| | Gå fra reaktiv til proaktiv HR |
|
| Kære -
HR handler i dag om at se virksomhedens behov før alle andre. Og at kunne handle på det ved at omsætte strategi til konkrete HR-handlinger. I dette nyhedsbrev bliver du inspireret til at sætte fokus på digitalisering, som er en af de største tendenser inden for HR i 2018. Og du får indsigt i, hvordan Valdal Advokatfirma har skabt en værdifuld HR-funktion. Læs med, og kom på forkant med virkeligheden, så du kan skabe større vækst med dine HR-indsatser. Mange hilsner Mannaz |
|
|
| ARTIKEL | HR Digitalisering af HR-data giver bedre redskaber
Er jeres HR-processer digitaliseret? Ellers burde I snart gøre det. I denne artikel giver HR-eksperten sit bud på, hvilke områder af HR der med fordel kan digitaliseres.
| | LÆS MERE |
|
ARTIKEL | HR Fik HR-paletten på plads
Hos Valdal Advokatfirma har de inden for de seneste år sat fokus på at skabe en værdifuld HR-funktion. Få indsigt i deres rejse, og bliv inspireret til at styrke HR-funktionen i din virksomhed.
| | LÆS MERE |
|
|
|
| | ARTIKEL | HR HR’s mange kasketter i 2018 Oplever du også, at der stilles flere og flere krav til dig, som arbejder inden for HR? Så er du ikke den eneste. Læs eller genlæs denne artikel om, hvad HR-eksperten anser som værende nye og vigtige HR-opgaver i 2018. | | LÆS MERE |
|
ARTIKEL | HR HR-greb til at fastholde generation Y Generationerne bliver mindre, så kampen om hovederne er skærpet. Rekruttering og fastholdelse af de nye generationer kræver bl.a. udvikling og dialog. Bliv inspireret til at tiltrække, fastholde og udvikle de nye generationer. | | LÆS MERE |
|
ARTIKEL | HR Systemisk tænkning – en løsning på fremtidens udfordringer Vil du skabe fremdrift i din organisation gennem bedre dialog og facilitering? Så er den systemiske tilgang vejen frem. Denne artikel inspirerer til at skabe resultater i en foranderlig fremtid. | | LÆS MERE |
|
|
|
| UDDANNELSE | HR Mannaz HR-uddannelse 4 DAGE | 2 MODULER | 20.900 DKK Det kræver en dygtig medarbejder at ansætte dygtigere medarbejdere. Din virksomhed bliver aldrig bedre end dem, du ansætter. Bliv skarpere på personalepolitik, jura, medarbejderudvikling og strategisk HR. Og få de grundlæggende værktøjer og kompetencer til at lykkes i din HR-rolle. | | LÆS MERE |
|
UDDANNELSE | HR Mannaz HR Business Partner uddannelse 4 DAGE | 2 MODULER | 20.900 DKK Virksomheder ændrer sig hele tiden. Det skal HR også. De ressourcer, virksomheder har i dag, er ikke nødvendigvis nok til i morgen. Få værktøjer til og træning i at omsætte strategi til konkrete HR-handlinger, så du kan være med til at skabe værdig og gøre HR til forretning. | | LÆS MERE |
|
|
|
| | | NYHED Mannaz i nyt samarbejde med Instituttet for Fremtidsforskning
Samarbejdet omfatter kurser inden for strategisk fremtidsanalyse og HR-megatrends. Med forskning i verdensklasse fra Instituttet for Fremtidsforskning og Mannaz’ mangeårige erfaring med kompetenceudvikling fra ind- og udland skabes en stærk, fælles platform for udvikling af ydelser til fremtidens organisationer. |
|
|
|
|
| | |
|
|
