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La newsletter du 18/10/2018

Discriminations au travail : des critères en pleine évolution

Un Français sur quatre affirme avoir été victime de propos ou de comportements stigmatisants au travail au cours des cinq dernières années (Baromètre Défenseur des droits et OIT). Alexandre Ebtedaei, avocat en droit social, revient sur les actes discriminants les plus fréquents et ceux qui émergent actuellement (...)

Kioskemploi sort une nouvelle version majeure de son logiciel de recrutement

Le logiciel a fait peau neuve pour offrir aux recruteurs une expérience utilisateurs optimisée. Découvrez toutes les nouveautés de cette version (...)

Absentéisme en hausse et arrêts maladie plus longs

Deux baromètres récents éclairent les raisons de l’augmentation de l’absentéisme ces dernières années (...)

Les anciens salariés, valeur phare pour l'entreprise

Prolonger l'expérience collaborateur au-delà de l'entreprise. Un défi que relèvent de plus en plus de structures, conscientes que les anciens peuvent rapporter gros (...)

Test d'anglais : le BULATS va céder sa place à Linguaskill

Référence pour évaluer les compétences linguistiques des salariés en anglais, le test BULATS va progressivement disparaître pour céder sa place, fin 2019 (...)

Mieux accueillir les nouveaux salariés améliore la fidélisation

Un programme d’intégration efficace augmente la productivité de 54% et la fidélisation de 69% les trois premières années qui suivant le recrutement (...)

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> Leadership

Tribunes

L’intelligence nous a-t-elle rendus bêtes ? Par Yves Richez

L'intelligence, contrairement à ce que le plus grand nombre, y compris côté « penseurs » affirment, n’est pas une somme de facultés supérieures de l’esprit (...)

CV : l’intelligence artificielle, l’assistante de recherche désormais indispensable ? Par Frédéric Laura

Les 'CV catcher' ne se contentent plus de réaliser une reconnaissance de caractères imprimés. La tendance est à l’identification (...)

Etre manager, c’est accepter d’être une référence. Par Frédéric Fougerat

Etre manager, c’est consacrer du temps aux autres. Il faut savoir prendre le temps d’écouter et de comprendre. On ne peut pas manager en coup de vent (...)

L’Humain, un être capable de progrès... Par Philippe Rodet et Aurélien Savouré

Le plus beau, chez l’humain, est certainement sa capacité à progresser... A quoi serviraient les managers s’il n’y avait pas cette capacité à faire grandir (...)

Actus & agenda

TOP DRH revient les 14 et 15 novembre à Deauville

Natalie Valin, ex DRH, rejoint le cabinet X-PM comme associée

Marché de l'emploi : les moins de 25 ans gagnent en confiance

Le classement 2018 des Executive MBA du Financial Times est paru

Ouverture d'une filière Business Transformation & IA à l'EMLV

Classement "Top Startups LinkedIn France" : quoi de neuf du côté RH ?

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