2019 is een jaar waarin ‘De Nieuwe Toekomst’ wéér wat dichterbij komt. Waarin flexbureaus naar oplossingen zoeken voor de uitdagingen waar ze voor staan. Flexbureau 4.0 is het flexbureau dat dankzij passende, nieuwe oplossingen klaar is voor succes in het komende decennium.
De best gelezen artikelen van Flexmarkt op een rij:
StartPeople matcht via machine learning
Start People zet kunstmatige intelligentie in om loopbaanpaden en carrièreswitches van kandidaten te voorspellen. Dankzij slimme digitale tools kan de uitzender vacatures, cv’s en andere data snel verzamelen, structureren en categoriseren.
Wat is het maximumsalaris? Mag ik thuiswerken? Recruiters krijgen vaak dezelfde vragen. Beantwoorden kost veel tijd, tenzij je een slimme chatbot dit soort gesprekjes laat doen. Met dat idee ging Joboti de markt op.
Vormen AI en de opkomst van platformen een bedreiging voor uitzendbureaus? Niet volgens Don van Hal. Ten minste, als de flexondernemer de kansen grijpt die digitale innovatie biedt. In zijn blog schetst hij de kansen van digitalisering voor flexbureaus.
Hoe ziet het flexbureau van de toekomst eruit? Hoe maak je als flexbureau hét verschil? De Flexbranche staat voor prachtige uitdagingen. Laat je op 14 mei tijdens de nieuwe editie van het FleXevent inspireren door topsprekers als Richard van Hooijdonk en meer.
