Styrk jeres omdømme gennem diversitet | Få styr på begreberne | Har I en diversitetsstrategi?
| | | | Vi ved det efterhånden godt: Diversitet og inklusion er et strategisk område, som er umuligt at komme udenom for virksomheder og organisationer. Derfor er også kommunikatørerne nødt til at forstå området og de strategiske og sproglige faldgruber, det rummer. Men kan du egentlig identificere graden af diversitet i jeres organisation? Kan du rådgive ledelsen inden for tiltag på området? Og kan du bruge diversitet i jeres sprog og branding? For mange er svaret nej. Men for jeres rekruttering, fastholdelse, innovationsevne og brandværdi er det afgørende, at I kaster jer ind i kampen. Få greb om diversitet på kurset "Diversitet og kommunikation" den 25. maj.
Læs mere og tilmeld dig her. Dit udbytte af kurset: Grundlæggende forståelse for begreberne diversitet og inklusion, og hvorfor der er en øget opmærksomhed på disse to begreber Overblik over, hvornår og hvordan kommunikation og diversitet hænger sammen Værktøjer til, hvordan du som kommunikatør kan og bør kommunikere om diversitet
Indsigt i, hvordan du rådgiver din ledelse om vigtigheden af, at diversitet og inklusion skal på dagsordenen Forståelse for, hvad inkluderende sprog er, og hvordan det bruges i intern og ekstern kommunikation. Bedste hilsner |
| |
| | | | | Praktisk info Tid og sted:
25. maj 2023, kl. 09.00-15.30
Akademikertårnet, Lindevangs Allé 2, 2000, Frederiksberg | | | 4,4/5 | | Anbefaler gerne til andre: | | 98,2% |
Baseret på 17188 kursister |
|
|---|
|
| |
| |
|
|
