Vanaf dit jaar bieden wij organisaties met meer dan 100 medewerkers gratis de Beste Werkgevers Scan aan.
Doe mee met de gratis Beste Werkgevers Scan

Doe mee met de gratis Beste Werkgevers Scan

Vanaf dit jaar bieden wij organisaties met meer dan 100 medewerkers gratis de Beste Werkgevers Scan aan. Goed werkgeverschap verdient namelijk erkenning! Beste Werkgevers is Nederlands grootste en meest betrouwbare keurmerk voor goed werkgeverschap. De resultaten van de scan geven inzicht in de werkbeleving van jouw medewerkers en bieden kansen om je organisatie te verbeteren.

Doe ook mee en ontdek of jouw organisatie tot de Beste Werkgevers van jouw branche behoort. Hoe werkt deelname? 
Dat lees je in de flyer 'Alles over Beste Werkgevers' »

 
Een agile organisatie hoeft nooit te reorganiseren

Een agile organisatie hoeft nooit te reorganiseren

De huidige wereld vraagt een enorme flexibiliteit. Als organisatie blijf je niet in beweging door alleen nieuwe talenten aan te trekken. Daar is meer voor nodig. Lees verder »

 
Doe mee met de gratis Beste Werkgevers Scan

Doe mee met de gratis Beste Werkgevers Scan

De scan geeft inzicht in de werkbeleving van jouw medewerkers en biedt kansen om je organisatie te verbeteren. Scoor je boven het branchegemiddelde? Dan krijg je het Beste Werkgevers keurmerk!
Vraag de flyer 'Alles over Beste Werkgevers' aan »
 
Moet een HR-manager wel business partner willen zijn?

Moet een HR-manager wel business partner willen zijn?

Verdwijnt de menselijkheid uit de organisatie bij het gebruik van HR analytics? Guido Heezen, oprichter van Effectory, deelt zijn visie op deze ontwikkeling. Lees verder »

 
 8 tips van Beste Werkgevers

8 tips van Beste Werkgevers

De Beste Werkgevers uit de overheid zetten de leukste en belangrijkste tips omtrent goed werkgeverschap op een rijtjeLees verder »

 
Een derde van de medewerkers wereldwijd is bevlogen en betrokken

Een derde van de medewerkers wereldwijd is bevlogen en betrokken

Dat blijkt uit de Global Employee Engagement Index van Effectory, een grootschalig internationaal onderzoek uitgevoerd onder medewerkers uit 54 landen wereldwijd. Lees verder »

 
Talent aantrekken moeilijk? Tip 1: Bepaal je toegevoegde waarde

Talent aantrekken moeilijk? Tip 1: Bepaal je toegevoegde waarde

Staat het aantrekken en het behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Lees onze tips om een aantrekkelijke werkgever te worden en te blijven. Lees verder »