, warum der Embedded-Software-Entwickler, der FAE und der Business Development Manager trotz einer erheblichen Abkühlung am Ingenieurarbeitsmarkt weiterhin zu den gefragtesten Positionen gehören, erklärt Personalberaterin Renate Schuh-Eder im Interview: »Weil die Kombination der nötigen Skill Sets so schwer zu finden ist, für den Erfolg von Unternehmen aber höchst relevant!« Allerdings seien Arbeitgeber anspruchsvoller geworden, der Transformationsdruck gestiegen. Soziale Kompetenzen wie Veränderungsbereitschaft, Kommunikation und Projektmanagement fallen nicht mehr unter »Nice to« sondern »Must have«. Wirklich schwer werde es von nun an für diejenigen, die keine Veränderung mehr wollten, die »Change-Resistenten«, wie Schuh-Eder sie nennt. Willkommen in der VUCA-Welt: »Die Einstellung ‚Haben wir schon immer so gemacht‘ ist für das heutige Arbeitsleben der Todesstoß«, warnt sie und bietet gleichzeitig an, die aktuelle Krise gemeinsam für eine Positionsbestimmung zu nutzen. Aktuell offene Positionen für Elektroingenieure finden Sie übrigens auf mut-job.de.
Ihre Corinne Schindlbeck
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