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DRH au Canada, c'est mieux qu'en France ? | Alternant RH au temps de la Covid-19 | Les enjeux SIRH pour 2021

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Newsletter du jeudi 17 décembre 2020

Témoignage : DRH au Canada, c'est mieux qu'en France ?
Dans son livre "Je suis un RH" Kévyn Gagné, DRH d'une PME familiale québécoise de 550 salariés, s'inspire de son quotidien pour raconter avec humour des scènes de vie au travail. Et incite DRH, managers et salariés à se mettre dans la peau les uns des autres (...)

Des solutions innovantes pour mesurer l’expérience collaborateur

Les enquêtes de climat social, qu’affectionnent de nombreuses entreprises, ne manquent pourtant pas de limites : timing parfois inadapté, analyses souvent (...)

Etre alternant RH au temps de la Covid-19

Entre la recherche du contrat et l’évolution de leurs missions, les étudiants en alternance doivent faire preuve d’adaptabilité. Illustration avec Johana Guimaraes, alternante (...)

SIRH : les grands enjeux pour 2021

Cette année 2020 a été l’occasion, pour les entreprises, de changer d’approche dans leurs projets SIRH ou de leur évolution avec, à la clé, une tendance au pragmatisme (...)

"Une marque employeur, ce n'est pas qu'une marque recruteur"

Le marché de l’emploi, avec un volume d’offres en chute libre, a été sérieusement impacté cette année. De ce fait, la marque employeur est-elle aussi décisive qu’avant ? (...)

"Le secteur public doit améliorer son expérience collaborateur"

La crise sanitaire questionne le rapport au travail. Selon une étude de la plateforme Profil Public, les répondants, en quête de sens, seraient prêts à amorcer un virage vers le public (...)

TRIBUNES RH

Confinement : "Prendre soin des employés, c'est prendre soin des entreprises" Par Mireia Las Heras

Les leçons managériales à tirer du premier confinement (...]

Les organisations à l'heure de la transformation post Covid-19. Par Amine Ezzerouali

La question légitime du retour des collaborateurs sur leur lieu de travail est redevenue saillante : statu quo ou (...)

Contrôle et preuve de la durée du travail : la vigilance est de mise ! Par A. Barbotin et M. Bacq-Morelle

Face au développement de contentieux liés à la durée (...)

Burn out : quelles sont nos possibilités d’action pour l’éviter ? Par Philippe Rodet

"On considère que pour un burn-out, les 2/3 des raisons se trouvent dans l'entreprise...". Quid du tiers restant ? (...)

FORMATIONS EN MANAGEMENT

â Manager son équipe

â Gagner en leadership

â Pratiques managériales

â Gestion de projet

ACTU & AGENDA

â Les relations au travail ont-elles été affectées par la crise sanitaire ?

â Benoît Felix est nommé président du groupe Cegos

â PIXID fait l'acquisition de Connecting-Expertise

â Chief digital transformation officer : un nouveau métier rattaché aux RH

â Learning Tech 2021 sera placé sous le haut patronage de Cédric O

â "Les Apprentis de l'immobilier", nouveau CFA du groupe Nexity

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