En juillet 2020, la MAIF élargissait les conditions d’accès au télétravail...
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"Notre organisation du travail sera hybride, mais pas individualiste"
 
Crise sanitaire : quels impacts sur les RH ?

Organisation, horaires, effectifs, rémunération… Découvrez comment la crise sanitaire impacte les RH (...)
La fonction RH porteuse de résilience

Nul doute, la crise survenue au printemps dernier a joué un rôle d’accélérateur dans la prise de conscience, non pas de la transformation des entreprises, mais bien dans (...)
Amazon France : la stratégie RH confortée par la crise

Pour le géant du e-commerce, la pandémie a permis de vérifier les principales orientations RH et de les approfondir, que ce soit en matière de QVT, de formation ou d’employabilité (...)
"Un salarié qui a déménagé ne peut pas imposer le télétravail à son employeur"

Le gouvernement a sonné la fin de l'obligation du télétravail à temps plein. Mais certains salariés ont, dans l'intervalle, changé de lieu de résidence (...)
Un roman pour défendre une autre vision du changement

Frédéric Adam propose, par le biais de l’humour, une approche décalée et optimiste du changement. Pour cela, il s'appuie sur l'exemple d'une entreprise fictive, Pinaud Chaussures (...)
"Le DRH est un acteur stratégique de la gestion des risques"

Des risques de plus en plus divers, fréquents et frappant toujours plus fort... Pour y faire face, misons sur les hommes et l’organisation en travaillant sur trois axes (...)
 
TRIBUNES RH
 
Faire rimer réunion avec coopération. Par Catherine Thibaux
Une réunion peut faire mal, et plus grave, démotiver, différer les décisions, déresponsabiliser (...)
Travail hybride et nomadisme digital. Par Amine Ezzerouali
La généralisation du télétravail connaît une nouvelle étape depuis le 9 juin et la fin du 100% distanciel (...)
"Feedback positif", vous connaissez ? Par Christophe Faurie
Le feedback peut être de plusieurs natures. En France, il tend souvent à être négatif. A la longue, c’est usant (...)
Face aux inégalités du télétravail, faisons du "cas par cas". Par Arnaud Weiss
La pandémie a levé deux obstacles à la démocratisation du télétravail dans les métiers de service (...)
 
FORMATIONS EN MANAGEMENT
 
┇ Affirmation de soi – Assertivité
 
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ACTU & AGENDA
 
▋ "93% des télétravailleurs souhaitent prolonger l'expérience"
 
▋ Sandra Hen Poulain est promue DRH Groupe de DEKRA France
 
▋ Christian Klein (SAP) désigné comme "Top CEO 2021" par Glassdoor
 
▋ Investir dans la formation continue: une urgence, selon l'OCDE
 
▋ Manpower ouvre 50 agences spécialisées "Experts & Cadres"
 
▋ Un nouveau dispositif dédié à la santé mentale des salariés
 
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