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DRH Groupe Corsair | Le "Side project" comme facteur d'engagement | Risques psychosociaux | CPF monétisé

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Corsair dÃ©voile sa stratÃ©gie RH...

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Newsletter du jeudi 14 novembre 2019

Interview de Christophe Boiron, DRH du groupe Corsair
Repris récemment par INTRO Aviation, entreprise allemande spécialisée dans l'aérien, Corsair dévoile sa stratégie RH avec, comme pierre angulaire, une ambitieuse campagne de recrutements. L'éclairage de Christophe Boiron, DRH (...)

Tout savoir sur l’entretien vidéo différé

Cet ebook vous aide à comprendre ce qu’est un entretien vidéo différé et comment l’utiliser dans les différents contextes RH (...)

Construire une culture commune au sein d’une multinationale : l’exemple d’Euler Hermes

Présent dans plus de 50 pays, Euler Hermes s’attache à développer une culture d’entreprise dans laquelle peuvent se reconnaître ses 5 800 salariés (...)

Egalité des chances : le Medef prend le pouls des salariés

« La réalité, c'est celle qu'on sent. Et c'est avec cela qu'on s'engage », énonçait Armelle Carminati-Rabasse, en présentant les résultats du 8e Baromètre du Medef (...)

Tilkee encourage le "side project" chez ses collaborateurs

Chez Tilkee, les collaborateurs peuvent s'adonner à une activité lucrative parallèlement à leur travail. Ils sont même encouragés à effectuer des missions pour d'autres entreprises (...)

Réussir sa participation à un forum étudiant

Moment de rencontre entre étudiants et entreprises, le forum doit être organisé avec rigueur. Regard croisé de Johanna Ducret de Mines Paris Tech, et Christine Suard de Safran (...)

TRIBUNES RH

CPF monétisé : les entreprises doivent co-investir. Par Thierry Dufour

La loi simplifie l’accès de la formation aux salariés, qui n’ont plus besoin d'intermédiaire. Une application sera lancée (...)

Transformation des organisations : la prise en compte des facteurs de risques psychosociaux comme condition de réussite ? Par J.Y. Paquier

Les facteurs de RPS sont souvent une source d'échec (...)

Community management RH : l’heure du bilan ! Par Caroline Pennelle

Est-ce que les objectifs de performances RH - recrutement, engagement - ont été atteints ? Parlons des KPIs RH (...)

Les RH ne sont pas recruteurs ! Par Tanguy Bary

On fait encore trop souvent cet amalgame entre RH et recrutement. Ce n’est pas le même métier ! (...)

FORMATIONS EN MANAGEMENT

â Manager son équipe

â Gagner en leadership

â Pratiques managériales

â Gestion de projet

ACTU & AGENDA

â Seuls 32% des salariés aimeraient être à la place de leur manager

â Le dynamisme du marché de l'emploi profite au CDI

â Travailleurs handicapés : Compass Group France s'engage

â Apave Formation déploie la réalité virtuelle dans son catalogue

â Soirée de fin d'année des clubs Agora des DRH et Agora du Développement RH

â Le niveau d'anglais des Français progresse

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