Voir le message en ligne Newsletter du jeudi 12 mai 2022 DRH, ne passez pas à côté de votre propre "on boarding" !   Observation, intégration et action : ces temps forts de l’on boarding du DRH vont être vécus très différemment d’une entreprise à une autre, d'un individu à un autre. C’est pourtant un moment-clé lors duquel il va imprimer sa marque et exposer son type de fonctionnement (...) Un MBA pour développer votre influence RH et gagner en impact La crédibilité et l'influence des professionnels RH reposent sur une expertise reconnue et une compréhension des défis stratégiques, organisationnels, financiers et marketing (...) Comment manager l'hypersensibilité ? Un atout pour l'entreprise... ou un enfer potentiel pour les premiers concernés ! Sophie Clergue explique les tenants et aboutissants de l'hypersensibilité au travail (...) Cinq conseils pour maintenir l’engagement de ses salariés en télétravail Le travail à distance peut, dans certains cas et chez certains collaborateurs, alimenter le désengagement, selon une étude menée par l’IFOP. Comment remedier à cette situation (...) Mauvaise ambiance, tensions, compétition : comment réinstaurer la confiance en entreprise ? Incompréhensions, conflits qui s'enlisent, luttes de pouvoirs, non-dits... Les relations humaines au travail sont certainement ce qu'il y a de plus compliqué à gérer pour un manager (...) Podcast Zen RH : accroitre sa confiance en soi en 2 minutes Dans ce dernier épisode, nous nous intéressons à la confiance en soi, c'est à dire à la conviction que ce que nous allons faire sera plutôt une réussite (...) TRIBUNES RH Le brown-out, ce nouveau mal-être qui menace les organisations. Par Sébastien Elvira Il pourrait devenir demain une nouvelle maladie professionnelle, comme le burn-out : le brown-out (...) Le responsable formation est-il un "Chief Data Officer" ? Par Stéphane Diebold La data est le nouvel "or noir". Le responsable formation a-t-il vocation à devenir un "maître des données" ? (...) La RSE, miroir de l'ambition managériale ? Par Thierry Boukhari La RSE est à la fois un sujet naturel de "mieux-être" et de "mieux vivre" mais aussi un sujet opportuniste (...) Réflexion sur un nouveau modèle de santé au travail. Par Camy Puech Depuis 2020, les risques psycho-sociaux sont devenus le second motif d’arrêt de travail, et les DRH le constatent (...) FORMATIONS EN MANAGEMENT ┇ Affirmation de soi – Assertivité ┇ Nouveau manager ┇ Gestion du temps ┇ Intelligence émotionnelle ACTU & AGENDA ▋ Quelles sont les priorités RH des entreprises cette année ? ▋ Isabelle Arnaudet devient responsable de la filière RH du Réseau 137 ▋ Difficultés de recrutement : qu'en pensent les professionnels RH ? Participez à notre sondage! ▋ Un bootcamp pour former les RH au recrutement dans la "tech" ▋L'actionnariat salarié progresse dans les PME ▋ TOP DRH Annecy vous donne rendez-vous les 21 et 22 juin Focus RH TV  |  Librairie  |  Archives Vous recevez cet email car vous êtes abonnés à la newsletter Focus RH. Si vous ne souhaitez plus recevoir de communications de notre part, suivez ce lien. Focus RH, 34-38 rue Camille Pelletan, 92309 Levallois-Perrret, France