Garantissez l'application du droit du travail et évitez les contentieux |
CPF | Exercez le pouvoir disciplinaire | Quand et comment sanctionner un comportement fautif | - Connaître les différentes sanctions disciplinaires - Apprécier la gravité des fautes - Sécuriser vos procédures de sanctions - Ãviter tout risque de contentieux |
| | | 27 janvier 2020 05 mars 2020 03 avril 2020 |
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Impatriation et immigration professionnelle | Sécuriser le transfert des salariés étrangers | - Intégrer la procédure des transferts de vos salariés en fonction de leurs nationalités - Sécuriser vos procédures RH et maîtriser les risques en cas de non-conformité - Maîtriser les aspects règlementaires de lâimmigration pour consolider votre politique de mobilité
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| | | 27 - 28 février 2020 08 - 09 juin 2020 24 - 25 septembre 2020 |
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CPF | Modification et rupture du contrat de travail | Gérer l'évolution et la fin du contrat | - Gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture - Différencier modification du contrat de travail et modification des conditions de travail - Maîtriser la gestion des différents modes de rupture du contrat - Mener un entretien de licenciement |
| | | 03 - 04 février 2020 19 - 20 mai 2020 09 - 10 septembre 2020 |
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Nouveau | Télétravail : mode d'emploi | Matinée pratique 9h00-12h30 | - Définir le télétravail, ses bénéfices et ses contraintes - Ãtudier le cadre juridique en pleine évolution - Déterminer les conditions de mise en place (charte ou accord, critères d'accès, réversibilité) - Penser lâorganisation du télétravail (gestion du temps, modalités de contrôle, aménagement du lieu, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, outils & sécurisation des données, charte informatique) |
| | | 10 janvier 2020 02 mars 2020 12 mai 2020 |
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Nouveau | WEBINAR : délégation de pouvoirs | Sécurisez vos pratiques ! De 10h00 à 12h00 | - Maîtriser lâefficacité dâune délégation de pouvoirs - Garantir la validité dâune délégation - Prévenir tout risque de contentieux |
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Découvrez notre série de Podcast intitulé "Blâme" contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise.
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