| Hoe houden we werkdruk en prestatiedruk beheersbaar? Dat is de uitdaging waar universiteiten voor staan. Deze vraag is extra relevant nu veel medewerkers thuiswerken door de coronacrisis, soms ook nog met kinderen thuis. De scheiding tussen werk en privé wordt dan dun. Wat kun je als universiteit doen om medewerkers hierin te ondersteunen? |
|
|
|
|
|
| Hier gaan we het over hebben tijdens onze e-conferentie Maak werk van werkdruk op dinsdag 21 april. We nodigen u van harte uit deze digitale conferentie bij te wonen. |
|
|
|
|
|
| Alternatief voor eerdere conferentie | De conferentie over werkdruk op 7 april kon door de coronacrisis niet doorgaan. We bieden nu een alternatief door het programma van de oorspronkelijke conferentie digitaal aan te bieden in enkele korte e-conferenties. De eerste is op 21 april, om 10.30 uur.
|
|
|
|
|
|
| Werkdruk op drie niveaus | De hoofdspreker van de conferentie, Samula Mescher, houdt haar keynote via Microsoft Teams. Samula promoveerde op een onderzoek naar hoe organisaties de werk-privébalans van werknemers ondersteunen of belemmeren. Als coach en trainer helpt ze wetenschappers om meer balans te vinden. In haar keynote gaat ze in op werkdruk op drie niveaus: beleid, werkcontext en individueel niveau. Daarbij geeft ze op elk niveau aanknopingspunten voor hoe je als organisatie of individu met werkdruk zou kunnen omgaan.
Samula gaat ook in op de mogelijke gevolgen van de coronacrisis voor werkdruk op universiteiten. Waar ontstaan problemen en waar ontstaan kansen en mogelijkheden? Vervolgens gaan we verder met elkaar in gesprek over de vraag: wat is de huidige werksituatie op de verschillende universiteiten en wat kunnen we doen om ook in deze tijd werkdruk beheersbaar te houden? We zijn benieuwd naar jullie ervaringen.
|
|
|
|
|
|
| Aanmelden | | De e-conferentie wordt gehouden op dinsdag 21 april, van 10.30 – 11.30 uur via Microsoft Teams. |
|
|
|
|
|
Na aanmelding krijgt u de toegangslink voor de vergadering.
We hopen u op 21 april te zien! |
|
|
|
|
|
