Liebe TeleTalk-Leser,

 

wussten Sie, dass Wissenschaftler und Unternehmen wie Google, Amazon und Tesla „Neugier“ längst schon als Schlüsselqualifikation in Bewerbungsprozessen für sich entdeckt haben? Macht Sinn, werden Sie jetzt denken, denn bei den durch KI anstehenden Veränderungen in der Arbeitswelt braucht man eher Mitarbeiter, die furchtlos und neugierig auf Neues sind. Leider verliert unser Gehirn aber schon ab 25 Jahren an Leistungskraft und Kreativität. Die gute Nachricht: Neugier kann diesen Prozess aufhalten. Vielleicht räumt Google seinen Mitarbeitern deshalb einen Tag pro Woche ein, um neugierig Neues zu entdecken.

 

Und wie sieht es bei Ihnen mit der Neugier aus? Wir möchten Sie nämlich jetzt auf die aktuelle TeleTalk neugierig machen.

Hier geht´s direkt zum E-Paper der aktuellen TeleTalk Ausgabe.

 

Mit den Beiträgen, Interviews und Case-Studies dieser Ausgabe lässt sich die Leistungskraft des Gehirns gut ankurbeln, insbesondere da, wo es um neue Wege und Erkenntnisse geht, die unsere Autoren mit Ihnen teilen. So zeigen wir beispielsweise den Weg von der Pflicht zur Kür im Outbound-Management, diskutieren warum Contact Center aus der Cloud eine Alternative sind, wie erfolgreiches Innovationsmanagement im Unternehmen funktioniert, warum die CX und AX/EX zusammengehören und welchen Beitrag Consulter hier leisten können.

 

Wir wünschen wie immer viele neue Erkenntnisse, gern auch zum Weiterleiten in die Homeoffices!

 

Herzlichen Gruß von TeleTalk aus Hannover!

Manuela Micheli-Liebsch
Chefredaktion TeleTalk
Geschäftsführung telepublic Verlag 

Mail.: micheli-liebsch@teletalk.de
Phone.: 0511- 3348-438

 

 

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