We hebben het er altijd over. Maar nog steeds lijkt het een heikel punt. Het lukt organisaties vandaag de dag maar niet om goed tegemoet te komen aan de werk-privé balans behoeften van werknemers. Waarom toch niet?
Slim vergaderen blijft een uitdaging voor organisaties, ondanks investeringen in videoconferencing-oplossingen. Vaak zijn deze systemen te complex, werken niet samen met andere systemen of zijn niet te gebruiken door externe deelnemers. Intel Unite biedt een makkelijke, veilige én effectieve oplossing voor videovergaderen.
Echt geconcentreerd werken in een kantoortuin. Petje af als je dat lukt. Voor de meeste mensen is het een klein drama met al die luidruchtige collega's.
Hoe pakken de nieuwe regels uit? De aanzegverplichting en de nieuwe ketenregeling bij tijdelijke contracten, wettelijke bedenktermijnen, transitie-vergoedingen en nog strengere eisen als het gaat om dossiervorming, bij ontslag: het is u inmiddels bekend. Maar hoe pakken de nieuwe regels uit? Doet het UWV wat het moet doen en hoe gaan rechters met de nieuwe regels om?
Sinds 1 januari heb je als werknemer het recht om een verzoek bij je baas in te dienen om thuis te werken of op andere uren te werken. Hoe gaat met deze wet?
Agility is volledig doorgedrongen binnen HRM. En het heeft hoge prioriteit. Om onze organisatie wendbaar te maken, willen we wendbaar talent. Een totaal overgewaardeerde eigenschap?
Hoe zorgt u ervoor dat u het beste uit uw mensen haalt en daarmee een beter resultaat behaalt voor uw organisatie? Tijdens het congres over Talent en Performance Management wordt u bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Experts van bedrijven die voorop lopen laten u via keynotes, workshops, bedrijfsscans en intervisie zien wat in welke situatie slim personeelsbeleid is. Een dag vol praktische handreikingen, direct toepasbaar in uw eigen organisatie.
