Risicomanagers, maak plaats voor de risicoleiders
8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon | Werkgevers moeten de vertrouwenspersonen in hun organisatie een sterke positie geven. Want dat houdt werknemers gezond aan het werk. En het helpt schade aan de eigen organisatie voorkomen. Maar hoe zorgt u voor een sterke vertrouwenspersoon? Lees de tips! | |
|
| Let hier op bij chroom-6 meten in urinestalen | In Nederland staat biomonitoring steeds meer in de belangstelling, waaronder die van chroom-6 door middel van urinemetingen. Maar het is nog zoeken naar een uniforme en veilige aanpak. Een update. | |
|
| (advertorial) | Blijf bij met Arbo-academy | U als arboprofessional weet als geen ander hoe snel regelgeving en inzichten veranderen. Zeker in úw vak is het belangrijk om te blijven leren en te blijven ontwikkelen. Daarom heeft Arbo de beste opleidingen ontwikkeld speciaal voor de arboprofessional die zijn vak serieus neemt. | |
|
| Lekker bakkie op hoogte voor kwastende Tarzan | Schilderen op een laddertje, je ziet het nog heel af en toe. Wij gaan als survivalgidsen al best een tijdje mee en daarom vinden we dat een ontzettend nostalgisch beeld. Om niet te zeggen: ouderwets. Maar het kan ook anders! Kijkt u met ons mee? | |
|
| Risicomanagers, maak plaats voor de risicoleiders | Traditionele zekerheden en stabiele verhoudingen maken plaats voor complexiteit en onzekerheid. Dat werkt door op arbeidsprocessen en arbeidsveiligheid. Auteur Martin van Staveren pleit voor risicoleiders in plaats van klassieke risicomanagers voor effectieve sturing op veilig werken. Lees hier hoe hij dat ziet. | |
|
| Goed werk begint op de werkvloer | Debatteren over werk, we zijn er allemaal maar druk mee de laatste tijd. De adviezen vallen als appels uit de boom. Onlangs nog lanceerde de commissie-Borstlap haar rapport over de arbeidsmarkt. De rode draad: er moet een nieuwe balans komen tussen vast, flexibel en zelfstandig werk. | |
|
| Aanbevolen door de redactie |
| | NIEUW! Whitepaper De vertrouwenspersoon | De #MeToo-discussie laat zien dat een beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen geen luxe is. De vertrouwenspersoon kan een belangrijke rol vervullen bij de uitvoering van dat beleid. Maar wat zijn zijn taken en welke varianten zijn er? In deze whitepaper laat vertrouwenspersoon en auteur Cor van Duinhoven zien hoe u samen met de vertrouwenspersoon beleid rond ongewenste omgangsvormen met succes vorm geeft. | |
| Omgaan met gevaarlijke stoffen | Wanneer is een stof wel en wanneer is die niet gevaarlijk? Wat zijn de effecten op de gezondheid van medewerkers? Welke maatregelen kunnen we nemen om te borgen dat medewerkers toch veilig en gezond met die stoffen kunnen werken? In deze opleiding leert u gevaren en risico’s inschatten van werken met gevaarlijke stoffen, relevante wet- en regelgeving kennen en een gevaarlijkestoffenbeleid opstellen. | |
| |
|
|