Falls Ihnen dieser Newsletter nicht korrekt oder nur teilweise angezeigt wird, klicken Sie bitte hier. | | Handwerk kompakt - Ausgabe 2/2024 vom 25. Januar 2024 |
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| Ehrenamtsakademie | Handwerk stärkt das Ehrenamt | Die Ehrenamtsakademie von Handwerk BW unterstützt Engagierte bei ihren Aufgaben. In einer kostenlosen Seminarreihe erfahren Sie ab 27. Januar 2024 alles, was Sie fürs Ehrenamt brauchen. | |
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Personal | Kennen Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung? | Laut Arbeitsschutzgesetz müssen Handwerksbetriebe mit mindestens einem Mitarbeitenden eine Beurteilung der psychischen Gefährdung im Betrieb durchführen und dokumentieren. Was genau das bedeutet, erklären die baden-württembergischen Personalberater im Thema des Monats auf ihrer Webseite und in einem kostenfreien Web-Seminar am 30. Januar. | |
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Azubi-Marketing | Praktikumswochen nutzen – Jugendliche begeistern | Eine Art Speed-Dating für Betriebe: Bei den Praktikumswochen haben Unternehmen einen Tag Zeit, um Jugendliche von sich zu begeistern. Ein Tag, an dem Schülerinnen und Schüler Ausbildungsberufe kennenlernen, mit anpacken dürfen und das Team hinter der Arbeit erleben können – vom 11. März bis 5. April 2024. | |
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ZDH-Sonderumfrage | EU-Binnenmarkt: Bringen Sie sich ein | Die EU will den europäischen Binnenmarkt neu beleben. Nehmen Sie an einer Sonderumfrage des ZDH teil und bringen Ihre Interessen und Vorschläge ein. | |
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| Ausgewählte Weiterbildungen für Sie | |
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Urlaubsanspruch von Angestellten | Jahresurlaub: Sind halbe Tage auf- oder abzurunden? | Arbeitnehmer haben Anspruch auf Urlaub. Doch was gilt, wenn bei der Berechnung von Urlaub Bruchteile von Urlaubstagen anfallen? Was das Bundesurlaubsgesetz regelt und wie das Bundesarbeitsgericht entscheidet. | |
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Steuerregeln, Obergrenzen, Ausnahmen | Trinkgeld versteuern: Das gilt für Unternehmer und Angestellte | Friseure, Bäckereiverkäufer, Monteure – Trinkgelder sind bei Handwerkern mit Kundenkontakt nicht unüblich. Arbeitnehmer müssen das Trinkgeld in der Regel nicht versteuern – doch es gibt Ausnahmen. Für Unternehmer gelten dagegen andere Regeln. | |
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Schreinerei macht´s vor | Praxisbeispiel: So wird Ihr Betrieb zum väterfreundlichen Bewerber-Magneten | Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld macht nicht nur die Beschäftigten glücklich, sondern hilft auch dem Betrieb. Die Schreinerei Peter geht mit gutem Beispiel voran – und liefert nachahmenswerte Ideen für mehr Väterfreundlichkeit. | |
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Arbeitsvertrag | Befristung mit Sachgrund: 4 Fragen und Antworten | Wenn Arbeitgeber einen Mitarbeiter befristet beschäftigen wollen, benötigen sie dafür in der Regel einen Sachgrund. Beispiele hierfür – und was Sie bei einer sachgrundlosen Befristung beachten müssen. | |
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Verantwortungsvolle Werbung | Leitfaden zum Werbekodex: Wann ist Werbung sexistisch? | Nackte Haut und zweideutige Sprüche sind häufige Mittel in der Werbung von Handwerksbetrieben. Ein gesetzliches Verbot sexistischer Werbung gibt es nicht. Öffentliche Rügen können aber die Folge sein. Was bei der Gestaltung der eigenen Werbung zu beachten ist. | |
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Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) | Förderung zum Heizungsaustausch: Wichtiges auf einen Blick | Die Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) unterstützt seit dem 1. Januar 2024 den Austausch alter, fossiler Heizungen durch Heizungen auf Basis Erneuerbarer Energien. Das Bundeswirtschaftsministerium informiert über die wichtigsten Fakten rund um das Förderprogramm. | |
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Wissen wirksam vermitteln | Arbeitsschutz lebendig vermitteln: Schulungen im Betrieb | Unterweisungen zum Arbeitsschutz sind nur dann wirksam, wenn sie die Beschäftigten erreichen. Dies gelingt am besten durch "Aha-Momente". Die neue Ausgabe von "Arbeit & Gesundheit" enthält ab Seite acht einige Anregungen, wie dies mit Kreativität, Beteiligung und einer Prise Humor gelingen kann. | |
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Betriebs- und Wohngebäude | Wasserschäden bei Frost und Kälte vermeiden: 3 Tipps | Rund 115 Millionen Euro - so hoch sind die versicherten Frostschäden an Wasserleitungen pro Jahr. Die beste Möglichkeit, Leitungswasserschäden in Ihrem Betrieb zu vermeiden, ist frühzeitige Vorsorge. Welche Räume besonders gefährdet sind und was Sie innerhalb und außerhalb des Gebäudes tun können. | |
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