| Sehr geehrter Herr , | bis zum 15. März müssen Mitarbeitende in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen nach § 20a IfSG eine Impfung gegen das Coronavirus, einen Genesenennachweis oder ein ärztliches Attest, dass sie nicht geimpft werden können, vorweisen. Als Arbeitgeber müssen Sie die Nachweise kontrollieren und evtl. damit umgehen, dass Mitarbeitende sich weigern, einen entsprechenden Nachweis vorzulegen bzw. sich impfen zu lassen. In diesem schwierigen, auch politisch hoch umstrittenen Spannungsfeld, wird Ihnen unser Webinar zur einrichtungsbezogenen Impflicht mit zwei erfahrenen Referent:innen (Jutta Schwerdle, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Christian Wäldele, Fachanwalt für Arbeitsrecht) einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Auswirkungen und damit eine rechtssichere Argumentations- und Handlungsgrundlage geben. Daneben besteht auch die Gelegenheit zu Rückfragen und Austausch im moderierten Chat.
Schwerpunkte sind u.a.: - Persönlicher und betrieblicher Anwendungsbereich
- Prüfung und Meldung von Nachweisen bei sog. „Bestandsbeschäftigten“/Datenschutz
- Rolle des Gesundheitsamtes/Betretungsverbot, Tätigkeitsverbot
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen
- Eigenkündigungen der Mitarbeitenden
- Neueinstellungen und Nachweispflichten
- Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen
Termine: 23. Februar 2022 (10.00 bis 12.00 Uhr)
Teilnahmegebühr: 179,- Euro zzgl. MwSt
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Noch ein Hinweis: In Heft 4 der neuen caritas, das am 28. Februar erscheint, gibt es zur einrichtungbezogenen Impfpflicht ein Interview mit Norbert Beyer (Bereichsleitung Unternehmenspolitik und Arbeitsrecht, Referatsleiter Arbeits-und Tarifrecht). Die neue caritas ist die kompetente und zuverlässige Informationsquelle des Deutschen Caritasverbandes.
Die Fünfte Pflegekommission hat am 5. Februar 2022 ein Ergebnis erzielt und eine Erhöhung der Mindestentgelte vorgeschlagen. Bis zum 1. Dezember 2023 ist eine Steigerung der Mindestentgelte für Pflegehelferinnen und Pflegehelfer auf 14,15 Euro vorgesehen. Das Mindestentgelt für Pflegkräfte mit mindestens einjähriger Ausbildung steigt auf 15,25 Euro. Fachkräfte profitieren von einem Anstieg der Stundenvergütung auf 18,25 Euro. Die Steigerung um bis zu 18,5 Prozent erfolgt in drei Schritten. Zusammen mit dem noch von der Vierten Pflegekommission für den 1. April 2022 beschlossenen Erhöhungsschritt steigen die Mindestentgelte um bis zu 22 Prozent. Die Kommission sieht auch eine Verbesserungen beim Urlaub vor: Beschäftigte in der Pflege haben bei einer Fünf-Tage-Woche künftig mindestens 29 bezahlte Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Die Regelung hat eine Laufzeit von 21 Monaten.
- Presseinfo der Dienstgeber
- Presseinfo der Dienstnehmer
Die RK Ost hat Ihren Beschluss zur Änderung der Anlagen 5 und 31-33 redaktionell überarbeitet. Sie können den Beschlusstext ebenso wie den nun vorliegenden Beschlusstext der RK BW zur Corona Sonderzahlung nach Anlage 21a der AVR unten herunterladen.
Viele Grüße aus Freiburg Ihre
Petra Itschert
Geschäftsführung | Lambertus-Verlag GmbH
Tel +49(0)761.36825-25 | Fax +49(0)761.36825-33 |
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| Präsenzseminare und Webinare 2022 | Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | | | Das Arbeitsrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen entwickelt sich ständig weiter, sei es durch neue Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission, Gesetzesänderungen oder neue Rechtsprechung. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grundlagen- und Vertiefungsseminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen.
Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der/die Referent/in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! Oft lohnt sich diese Variante bereits bei 5-6 TeilnehmerInnen. Ansprechpartnerin hierfür ist Frau Susanne Otteny (otteny@lambertus.de oder telefonisch unter der +49 (0)761/3 68 25-15). Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Arbeitsrechtliche Auswirkungen im Personalbereich - Webinar
Bis zum 15. März 2022 müssen Mitarbeitende in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen nach § 20a IfSG eine Impfung gegen das Coronavirus, einen Genesenennachweis oder ein ärztliches Attest, dass sie nicht geimpft werden können, vorweisen. Als Arbeitgeber müssen Sie die Nachweise kontrollieren und evtl. damit umgehen, dass Mitarbeitende sich weigern, einen entsprechenden Nachweis vorzulegen bzw. sich impfen zu lassen. In diesem schwierigen, auch politisch hoch umstrittenen Spannungsfeld, wird Ihnen dieses Webinar mit zwei erfahrenen Referenten einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Auswirkungen und damit eine rechtssichere Argumentations- und Handlungsgrundlage geben. Daneben besteht auch die Gelegenheit zu Rückfragen und Austausch im moderierten Chat.
Termine: 23. Februar 2022 (10.00 bis 12.00 Uhr) - Teilnahmegebühr: 179 Euro zzgl. MwSt.
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Eingruppierung nach den Anlagen 2, 31 bis 33 der AVR Caritas - Webinar
AVR-Grundlagenwebinar zur methodischen Eingruppierung von Beschäftigten nach den AVR-Caritas
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin.
Termine: Modul 1: 15.02.2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*), Modul 2: 16.02.2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*) und Modul 3: 17.02.2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
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AVR-Kompakt - Webinar
AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen
Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Termine: Modul 1: 03.03.2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*), Modul 2: 10.03.2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) und Modul 3: 17.03.2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) - * jeweils inklusive Pausen
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MAVO-Recht für Dienstgeber - Präsenzveranstaltung
Grundlagenseminar
Referent: Dr. Martin Fuhrmann, Rechtsanwalt, Verband der Diözesen Deutschlands (VDD), Bonn
Termine: 31. März in Frankfurt a.M. oder 9. November in Köln
Arbeitsrecht für Führungskräfte - Präsenzveranstaltung
Auf Führungskräfte zugeschnittes Grundlagenseminar
Referent: Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor.
Termine: 01. April in Frankfurt a.M.oder 8. November in Köln
Die Seminare Arbeitsrecht für Führungskräfte und MAVO-Recht für Dienstgeber eignen sich hervorragend als kombinierte Grundlagenfortbildung für Führungskräfte!
Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste (AVR-Caritas) - Präsenzveranstaltung
Zweitägiges AVR-Grundlagenseminar
Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Termine: 12. bis 13. April in Nürnberg oder 11. bis 12. Oktober in Essen Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft - Präsenzveranstaltung Zweitägiges AVR-Vertiefungsseminar Referent: Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Termin: 18. bis 19. Mai in Fulda Eingruppierung nach den Anlagen 2, 31 bis 33 der AVR Caritas - entweder als Präsenzveranstaltung oder Webinar Zweitägiges AVR-Vertiefungsseminar zur methodischen Eingruppierung von Beschäftigten nach den AVR-Caritas Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin. Termine: als Präsenzseminar am 28. bis 29. Juni in Würzburg oder am 27. bis 28. September in Köln; als Webinar an drei Vormittagen vom 15. - 17. Februar Sicher weiterbilden Zusammen mit unseren Veranstaltungshotels haben wir ein Hygienekonzept entwickelt, das Sie und die Referent:innen schützt und alle behördlich vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen abdeckt. Bitte beachten Sie. Wir informieren Sie rechtzeitig vor Ihrem Seminar über die am Veranstaltungsort geltenden Regelungen in Sachen Testpflicht oder anderer Maßnahmen. Und sollte wider Erwarten ein Seminar doch aufgrund einer behördlich angeordnete Beschränkung nicht stattfinden können, haben Sie jederzeit Planungssicherheit. Die Veranstaltungen werden dann als Live-Webinar durchgeführt. | | |
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| | | AVR-Online und Zusatzmaterialien Immer die aktuelle AVR - als Onlineversion für alle Geräte
Alle Abonnent:innen unserer AVR-Loseblattausgabe erhalten mit jeder Ergänzungslieferung einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Für die reine Onlinenutzung liegt die Jahresnutzungsgebühr für eine Einzelplatzlizenz bei 119 Euro. Mehrfachlizenzen auf Anfrage. Neue Inhalte in der AVR-Online
Die AVR-Online-Datenbank wurde erneut um zusätzliche interessante Inhalte ergänzt. Nachdem im Herbst für alle Kund:innen die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht und die Zeitschrift "Kirche und Recht" hinzugefügt wurde, gibt es seit Dezember mit dem neuen AVR-Gehaltsrechner und dem AVR-Personalkostenrechner zwei auf Sie und die AVR zugeschnittene Arbeitshifen. 
Die AVR-Online bringt noch weitere Vorteile für Sie: - Aktuelle Beschlüsse der Bundeskommission und aller Regionalkommissionen werden zeitnah im System eingepflegt und sind für Sie schnellstmöglich verfügbar: aktuell z.B. die Neuregelung des Ärztetarifs in Anlage 30 AVR.
- Bei allen §§, die seit Anfang 2019 durch einen Beschluss verändert wurden, haben Sie auf Knopfdruck auch Zugriff auf die alten Stände.
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- Durchgeschriebene Regionalausgaben der AVR sind leichter lesbar und erleichtern die Anwendung.
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- Mit den zugehörigen Ordnungen und Kirchengesetzen finden Sie die Rechtsgrundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts auf einen Blick.
- Übersichtliches intuitives Design bietet deutliche bessere Bedienbarkeit.
- Die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht sind die Plattform integriert
- Sie haben Zugriff auf die digitale Ausgabe der Zeitschrift Kirche und Recht des Berliner Wissenschaftsverlag
- Fortlaufende Weiterentwicklungen gewährleistet regelmäßig neue oder verbesserte Zusatzfunktionen, wie den weiterentwickelten Gehaltsrechner etc.
Falls noch nicht geschehen, registrieren Sie sich jetzt als AVR-Loseblattabonnent:in kostenlos und arbeiten Sie ganz komfortabel in der neuen AVR-Online. Wenn Sie noch kein Abonnement haben, probieren Sie die AVR-Online im Rahmen eines vierwöchigen Probeabos ganz bequem aus. Eine Mail an info@lambertus.de genügt. | | |
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| Arbeitshilfen für die Praxis | | |
| | | Der Freiburger Kommentar zur MAVO einschließlich KAGO Alle wesentlichen Änderungen durch die Novellierung der (Rahmen-) MAVO 2017 sind bereits ausführlich kommentiert: u.a. - Neuregelung der §§ 1a Abs. 2, 6 Abs. 2, 24, 27a MAVO
- Bildung von Wirtschaftsausschüssen (§ 27b MAVO)
- Rechte der Gesamt-Mitarbeitervertretungen und der erweiterten Gesamtmitarbeitervertretungen (§ 24 MAVO)
- Umgang mit Fremdpersonal unter Berücksichtigung der Änderung durch das AÜG (§§ 7 Abs. 2a; 34 Abs. 1 MAVO).
Die Konzeption als Loseblattwerk mit Ergänzungslieferungen garantiert eine fortlaufende Aktualisierung des Inhalts. Alle Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Einführende Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) ergänzen das Werk und bieten dem Leser das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas aus einer Hand.
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| | | Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht der Caritas - inklusive kostenloser digitaler Version Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht in der Caritas. Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Mittlerweile auf vier Ordner erweitert enthält der die Kommentierungen der Tätigkeitsmerkmale in den Anlagen 30-33. Er ist das unverzichtbare Hilfsmittel zum Verständnis und zur Auslegung der AVR.
Mit Ihrem Abonnement haben Sie folgende Vorteile: - Inklusive kostenloser App für Tablets und Smartphones oder als Desktop-Version (mehr)
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Grundwerk einschl. Ordner, Register, aktueller Ergänzungslieferung und Onlineversion
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