|
|
|
| | Elon Musks Eigenarten als Chef | Liebe Leserinnen und Leser,
Twitter-Chef Elon Musk mag es nicht, wenn die Belegschaft im Homeoffice sitzt. Also müssen jetzt seine Untergebenen wieder ins Büro zurück. Diese Vorliebe für das Büro kann man vielleicht noch nachvollziehen. Doch an anderer Stelle verhält sich der Chef Musk so, dass wohl die Twitter-HRler keine Freude an ihm haben. Nicht nur managt er den enormen Stellenabbau bei dem Unternehmen eher hemdsärmelig. Musk feuert auch öffentlich auf Twitter einen Programmierer. Jahrelang galten die Tech-Konzerne als gute Arbeitgeber - zumindest was die Bezahlung und die schönen Bürogebäude mit jedem Schnickschnack angeht: kostenloses Essen, Fitnessraum oder hauseigenes Bier.
Vermutlich ist die Zahl der „Quiet Quitters“ bei Twitter zuletzt angewachsen. Mit diesem Phänomen befasst sich unser Gastautor Oliver Blecken. Er beschreibt diese Mitarbeiter so: „Quiet Quitters leisten Dienst nach Vorschrift: Arbeiten von Neun bis Fünf, übernehmen keine Zusatzaufgaben, leisten keine Überstunden, beantworten keine Emails am Abend oder Wochenende." Bei Elon Musk müssen sie das aber im Büro tun.
Viel Spaß beimLesen Ihre Ulrike App |
|
| | Twitter-Chef Musk holt Mitarbeiter wieder zurück ins Büro | Der neue Twitter-Eigentümer, Elon Musk, hat sich laut „Bloomberg News“ am Mittwoch zum ersten Mal per E-Mail an seine Belegschaft gewandt. Eine Botschaft: Homeoffice sieht der Manager gar nicht gerne… WEITERLESEN |
|
| | Coaching-Thema: Was tun, wenn mich die kleinkarierte Kritik des Kollegen in der Präsentation ärgert? | Regelmäßig beantwortet Business & Leadership Coach Ines Thomas die Fragen der MEEDIA-Leser:innen: unvoreingenommen, lösungsorientiert und zukunftsoptimistisch. Dieses Mal geht es in ihrer Ratgeber-Kolumne „Coaching Corner“ unter anderem um die Fallstricke der selektiven Wahrnehmung und wie man unproduktive Detaildiskussionen in Meetings vermeiden kann… WEITERLESEN |
|
| | Die Top 10 Chefinnen der erfolgreichsten deutschen Print- und Onlinemedien | Die Suche nach Chefredakteurinnen in der deutschen Medienlandschaft ist nicht ganz einfach. Nicht selten steht noch das Wort „stellvertretende“ vor dem Titel oder „Mitglied der Chefredaktion“. MEEDIA hat sich angesehen, welche der laut IWV meistverkauften Printmedien und am häufigsten besuchten Internetseiten in Deutschland unter weiblicher Führung stehen… WEITERLESEN |
|
| | Quiet Quitting: die Rache der Gen Z | Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer massiven Herausforderung: Quiet Quitting. Ein Generationenkonflikt, der Geschäftsmodelle bedroht und Führungskräfte an den Rand der Verzweiflung bringt. Für MEEDIA analysiert Oliver Blecken das Phänomen in einem Gastbeitrag.… WEITERLESEN |
|
| | Raus aus der Komfortzone, rein ins Netzwerk! | Maria von Scheel-Plessen ist ein Tausendsassa unter den Top-Managerinnen. Sie leitet E-Commerce und Media EMEA bei Gucci. Sie hält international Keynotes und nimmt an Panels teil. Mit MEEDIA sprach sie über ihre Karriere und darüber, wie sie Frauen unterstützt, es ihr gleichzutun.… WEITERLESEN |
|
| | Statusbericht Diversity: Es braucht mehr, es dauert länger | Vor genau zwei Jahren schrieb die RTL-Managerin Mirijam Trunk in der FEMEEDIA darüber, warum die Wahrscheinlichkeiten, mit denen Männer in Führungspositionen kommen, so viel höher sind als die von Frauen. Was ist seitdem passiert?… WEITERLESEN |
|
| | Was ein Trio um Ex-RTL-Moderatorin Janine Steeger mit Futurewoman vorhat | Janine Steeger war früher „Explosiv“-Moderatorin bei RTL. Inzwischen verfolgt sie einen anderen Berufsweg: Mit Futurewoman hat sie ein Karriere-Netzwerk für Frauen ins Leben gerufen, die sich mit Nachhaltigkeit befassen. Nun soll eine Kurskorrektur her, damit die Initiative richtig Fahrt aufnimmt.… WEITERLESEN |
|
| | Die gläserne Decke ist noch nicht durchbrochen | Laut dem World Economic Forum wird es noch durchschnittlich 136 Jahre dauern, bis sich Gleichberechtigung weltweit durchsetzt. Über den aktuellen Stand wird in den Medien immer wieder berichtet, ein konzentrierter Überblick fehlt jedoch. Rebekka Hausmann schreibt in ihrem Gastbeitrag über ihre Bachelorarbeit, mit der sie das ändern will… WEITERLESEN |
|
|
| | | Im Auftrag des Demographie-Netzwerks hat das Marktforschungsinstituts Civey herausgefunden, dass für 83 Prozent der Mitarbeitenden Existenzsicherung ganz oben auf der Motivationsliste steht. |
|
---|
|
|
|
| Kennen Sie unsere weiteren Newsletter? Vom morgendlichen Video Daily, täglichen Mittags-Updates mit News aus der Medien- und Marketingbranche, wöchentlichen Social-Trends und Datenanalysen, Trendstories aus der Marketing Technology und BigTech bis hin zur lesenswerten Medienkolumne zum Wochenausklang. Schauen Sie rein. Hier geht’s zu unserer Newsletter-Übersicht |
|
| Busch Glatz Germany GmbH Bavariaring 28, 80336 München, Tel.: +49 89 45114-0, service@meedia.de Geschäftsführer: Timo Busch, Torsten Glatz Klicken Sie hier, um sich vom Newsletter abzumelden. |
| |
|