Liebe Leserinnen und Leser,

die Arbeitswelt verbindet man zumeist nicht unbedingt mit Empathie. Doch Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead des Softwarekonzerns Microsoft, hat sogar ein ganzes Buch über die Rolle von Empathie im Job und Unternehmen herausgebracht. Aktuell sind etliche Unternehmen schon in einer Art Krisenmodus – was oftmals damit endet, dass Stellen abgebaut oder Zusatzleistungen gestrichen werden. Manchmal gesellt sich hierzu noch ein harscher Ton in der Kommunikation. Magdalena Rogl gibt diesen Rat: „Gerade in Krisenzeiten mit unvorhersehbaren Situationen ist Empathie unglaublich wichtig. Es geht um die Art und Weise, wie solche Gespräche geführt werden, wie transparent kommuniziert wird. Empathie ist immer wichtig und hat vor allem in Krisenzeiten eine enorme Bedeutung.”

Ein guter Vorsatz für das kommende Jahr 2023 ist für mich persönlich: Mehr Empathie wagen. 

Viel Spaß beim Lesen
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